2021年3月回访朗筑结构设计全能班毕业学员从事结构设计师薪酬统计报告：1、王**（男）：2019年第二期结构设计全能班学员，山东科技大学2015年本科毕业，15年至18年设计院现场代表，19年从事结构设计半年，2019年6月至10月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全年年薪20万，基本工资8000元+年底奖金10万，培训后第一年薪酬20万，工作地点：青岛，职业：结构设计师。2、聂**（男）: 2019年第一期全能班学员，武汉理工大学2015年硕士毕业，15年毕业后从事装配式建筑科技研发工作，2019年2月至6月份参加结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入16万左右，基本工资1万多一点，提成差不多3个月左右工资，
1、王**（男）：2019年第二期结构设计全能班学员，山东科技大学2015年本科毕业，15年至18年设计院现场代表，19年从事结构设计半年，2019年6月至10月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全年年薪20万，基本工资8000元+年底奖金10万，培训后第一年薪酬20万，工作地点：青岛，职业：结构设计师。
2、聂**（男）: 2019年第一期全能班学员，武汉理工大学2015年硕士毕业，15年毕业后从事装配式建筑科技研发工作，2019年2月至6月份参加结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入16万左右，基本工资1万多一点，提成差不多3个月左右工资，培训后第二年薪酬16万，我做装配式建筑设计，比做传统设计轻松很多，因为之前一直在这个行业做，但是缺乏结构设计能力，朗筑毕业后可供选择的就业机会很多，传统做现浇结构设计院我没去，主要看个人能力，能力上来了薪资自然就上来了。朗筑的教学服务很好，老师也很认真负责，短短4个月时间学到了很多专业技能，感谢朗筑，希望朗筑越来越好！工作地点：深圳，职业：结构设计师。
3.周**（男）： 17年第三期全能班学员，上海理工大学 2011年土木工程本科毕业，11年至17年在宁波从事结构设计，2017年2月至6月份参加朗筑结构设计全能班。
18年第一次就业回访：17年画了2个5w平地下室和1个2w平两层地下室 基本工资6000,年底奖金5w，全年收入12+，培训后第一年薪酬12万。
21年第二次就业回访：20年全年收入48w，全年基本工资3.6w，奖金15w，私活30w。培训后第三年薪酬48万
20年大概做混凝土和钢结构设计的比例7:3，绘制了大约50w方的施工图，工作地点：宁波，职业：结构设计师。
4.金**（男）18年第一期全能班学员，郑州大学2012年结构工程硕士毕业，12年至18年从事结构设计，2018年3月至7月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年在甲方工作，税前基本工资2.5万，年总收入36万，从事钢结构设计及施工管理工作，20年算上奖金和补贴综合年收入税后约33万,培训后第二年薪酬33万，工作地点：天津，职业：甲方结构设计师
5.韦**（男）:19年第三期全能班学员，广西建设职业学院大专2004年毕业，2005至2016在施工单位，2016至2019年从事结构设计，19年6月至10月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入30万+，混凝土项目居多，全年完成项目12万,培训后第二年薪酬30万+,工作地点：百色，职业：结构设计师。
6.胡**(男)：17年第三期全能班学员，黑龙江建筑职业技术学院2007年大专毕业，2007年至2015年从事施工，2017年10月至2018年元月份参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入30w，基本工资到手7000左右，不含五险一金，剩下就职务工资和奖金,培训后第三年薪酬30万，工作地点：长沙，职业：甲方技术负责。
7.徐**（男）：18年第三期全能班学员， 西南大学 2011年土木工程本科毕业，2011年至2018从事总部土建专业工程师，2018年10月至2019年1月份参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全部收入30+，在甲方审图跟踪全国各地项目，培训后第二年薪酬30万+，职业：甲方结构工程师。
8.李**（男）:17年第三期全能班学员，西南大学 2013年土木工程本科毕业，2013至2015从事造价工作，15年至17年从事结构设计工作，2017年10月至2018年元月份参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入32万，全年绘制施工图20万平米，其中钢结构1万平米，基本工资1万，年底奖金20万,培训后第三年薪酬32万,工作地点：昆明，职业：结构设计师。
9.张**（男）： 16年第三期全能班学员，华东交通大学2011年土木工程本科毕业，2011年2015年从事结构设计，2016年10月至2017年1月份朗筑参加结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入24W，基本工资1.6万，奖金5万，工作内容：甲方，偶尔接些私单，培训后第四年薪酬24万，工作地点：厦门，职业：甲方结构工程师。
10.王**（男）：2018年第三期全能班学员：中国地质大学工民建13年大专毕业，14年至18年从一设计工作，2018年6月至10月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入大概20万. 混凝土和钢结构3：7的比类，小设计院，4000-5000平米的公建项目最多，培训后第二年薪酬20万，工作地点：甘肃，职业：结构设计师。
11.吴**（男）：17年第三期全能班学员，黑龙江八一农垦大学2011本科毕业，2011年至2017年从事施工管理工作，2017年10月至2018年1月份参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入20+，已转国企甲方，主要工作设计管理、现场管理、整体项目运营，培训后第三年薪酬20万+，工作地点：广州，职业：甲方结构工程师。
12.张**（男）： 19年第一期全能班学员，河南大学2013年土木工程本科毕业，2013年至2015年从事结构设计工作，2015年至2019年从事行政+结构设计，2019年3月至6月份朗筑参加结构设计全能班，21年就业回访：扣掉社保全年收入21万，基本工资7000元，年终奖：12万，培训后第二年薪酬21万，混凝土项目占七成左右钢结构占三成，工作地点：苏州，职业：结构设计师。
13.余**(男)： 19年第一期结构全能班学员：西南大学2018年土木工程本科毕业，毕业后从事施工工作一年，2019年2月至6月份参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年收入，基本工资1万，年终奖金发7万多，于20年通过国家二级注册结构师考试，培训后第二年薪酬20万，工作地点：深圳，职业：结构设计师。
14.虞**（男）： 19年第二期全能班学员，广州大学建筑技术2018年大专毕业，2018至2019年从事结构设计，19年6月至10月参加朗筑结构设计全能班培训，21年就业回访：每个月工资12000左右，扣除社保公积金到手6k左右，每月4到6张私单，大概1万出头的佣金，纯剪住宅居多，少量框剪 建筑面积公:16万平方米，私单:5万出头平方米，21年调去分院升项目副负责人，搞结构优化，培训后第二年薪酬20万，工作地点：广州，职业：结构设计师。
15.谢**（男）： 18年第一期全能班学员，2011年南昌理工学院土木工程本科毕业，2011年至2015年在检测鉴定公司从事建筑设计，2018年2月至6月份参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年基本工资是1w奖金看项目，我谈的是年薪20，大部分项目都是混凝土的，钢结构只做了一个桁架。20年做了几万平方吧，培训后第二年薪酬20万。工作地点：深圳，职业：结构设计师。
16.杨**（男） 18年第二期全能班学员：郑州工业应用技术学院2016年土木工程本科毕业，16至18年在钢结构公司从事设计，2018年6月至10月来参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：基本工资12000元，年终4万，全年收入18.5万，培训后第二年薪酬18.5万，工作地点：深圳，职业：结构设计师。
17.张**（男）：18年第三期全能班学员，华北水利水电大学土木与交通工程本科2013毕业，13年至14年从事结构设计，14年至16钢结构建模师，16至18年项目协调经理，2018年10月至2019年元月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：2019年元月份培训结束，20年中间离职，19年年薪18万，培训后第一年薪酬18万,工作地点：成都，职业：结构设计师。
18、李**（男）： 16年第三期全能班学员：西安交通大学桥梁与隧道工程2014年硕士毕业，14年至16年从事现场土建工程师，2016年10月至2017年元参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年中间离职了一次，基本工资9000，奖金5万，年薪16万，培训后第四年薪酬18万（工作中途离职过），工作内容混凝土90%，工作地点：成都，职业：结构设计师
19、刘**（男）： 18年第三期全能班学员，天津大学硕士2016年毕业，16年至18年从事结构设计工作，2018年10月至19年元月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年收入每个月大概有1.3万（税后），全年收入16万左右，培训后第二年薪酬16万，主要做混凝土，要的是做了一个组合结构，公共建筑，5万平米。工作地点：河北，职业：结构设计师。
20.赵**（男）： 17年第一期全能班学员，14年中原理工学院土木工程本科毕业，14年至15从事结构设计一年，16年至17在房产中介从事置业顾问，2017年2月至6月份参加结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入18万，培训后第三年薪酬18万，完成2个商业中心，一个5层楼学校办公楼，共绘制了5栋，商业是三层比较复杂做了，工作地点：南京，职业：结构设计师。
21.孟**（女）： 17南华大学结构工程硕士毕业，在读研二期间来朗筑参加培训，2016年6月至10月份参加结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入20万，培训后第三年薪酬20万，完成10万平米混凝土项目，地点：深圳，职业：结构设计师。
22.李**（男）：19年第一期全能班学员，15年中原工学院土木工程本科毕业，15年至16从事钢结构设计，16年至19年毕从事钢结构施工，2019年2月至6月份参加结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入16.5W，培训后第二年薪酬16.5+万，基本工资13W,年底奖金3.5W，20年混凝土占90%，钢结构10%，绘图面积10万左右，工作地点：上海，职业：结构设计师。
23.杨** 2018年第三期全能班学员，广西财经学院工程管理本科毕业，16年至17年从事项目资料管理，17年至18年在投资促进局从事党员组织工作，21年就业回访：20年全年收入16.5万，培训后第二年薪酬16.5万，完成10栋楼房设计，做了2个地下室，一个86亩一个42亩。
24.廖**（男）： 2019年第一期全能班学员，华南农业大学2017年土木工程本科毕业，2017年至2019年从事安全员工作，2019年2月至6月参加结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入15万左右，基本工资1万，奖金2-3万，培训后第一年薪酬15万，全年一直从事混凝土项目，绘制了三万多方的地下室。工作地点：广州，职业：结构设计师。
25.李**（男）：2018年第三期全能班学员，吉林建筑大学2015年土木工程本科毕业，15年至17年从事施工，17年至18年项目管理工作，2018年10月至2019年元月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：全年收入15+，基本工资8800元，奖金4万+，培训后第二年薪酬15+万，全年混凝土项目多。工作地点：重庆，职业：结构设计师。
26.梁**（男）：2018年第二期全能班学员，广州大学2014年土木工程本科毕业，14年至18年在钢结构公司从事结构设计，2018年6月至10月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入14万，基本工资9500，混凝土项目占99%，培训后第二年薪酬14万，绘制了约18万平方的施工图。工作地点：广州，职业：结构设计师。
27.李**（男）：17年第一期全能班学员，江西理工大学2014土木工程本科毕业，14年至16年从事施工员工作17年2月至6月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入14万左右 基本工资4000 奖金90000多 期间个人原因请了两个多月假 ，培训后第二年薪酬14万（中途请假2个月），大部分是混凝土结构 钢结构只做了3-4个项目 绘图面积十万平左右吧，工作地点：鄱阳，职业：结构设计师。
28.郑**（女）：18年第三期全能班学员，福州大学阳光学院2014年土木工程本科毕业，土木工程本科毕业，14年至15年从事资料内业工作，16年至18年水电概预算，2018年6月至10月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入:13W，培训后第二年薪酬13万，基本工资6K，奖金分别5.5W，95%是混凝土，绘制了8万平施工图，工作地点：福州，职业：结构设计师。
29.王*（女）18年第三期全能班学员：西安科技大学2017年土木工程本科毕业，17年至18年从事资料员，2018年10月至2019年元月份参加结构设计全能班，21年就业回访：20年全年收入14万+，基本工资8000+，奖金四万+，培训后第二年薪酬14+万，工作地点：成都，职业：结构设计师。
30.张*（女）18年第二期全能班学员，江西理工大学土木工程2016年本科毕业，16年至18年毕业后结婚生子未上班，2018年6月至10月份参加结构设计全能班学习，21年就业回访：一年工资+奖金14万，培训后第二年薪酬14万，工作地点：上海，职业：结构设计师。
31.聂**（男）：19年第二期全能班学员，广东工业大学华立学院2018本科毕业，2018年6月至10月份参加结构设计全能班学习，21年就业回访：20年全年收入12万，培训后第二年薪酬15+万，基本工资是7k，奖金发了3万多，在公司里我主要都是做地下基础部分，去年底做了一个20万方楼盘的基础，地点：广州，职业：结构设计师。
32.秦**（男）： 19年第二期全能班,河北建筑工程学院2017年土木工程本科毕业，17年至18年从事施工，18年至19年从事结构设计，21年就业回访： 没有基本工资，都是绩效，施工图一平方1元左右，20年一共拿了13w左右，培训后第一年薪酬13万，一直都做的混凝土结构，框架结构有4.5万平方，剪力墙大概5.5万平方，还有一些初部设计，工作地点：江西，职业：结构设计师。
33.熊**（男）：19年第一期全能班学员，河北联合大学轻工学院2014土木工程本科毕业，14年至18年从事结构设计，2019年2月至6月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：主要是要照顾家在湖北县城，全年收入10万多 ，培训后第二年薪酬10+万，基本工资2000我们是奖金放项目里，提成 1.5块一个平方，基本上都是独立完成的2万平方左右的混凝土项目去年画了近6万平方的混凝土项目 钢框架 做了一个高39米 门钢做了一个2000方的，学到的东西还是比较实用的， 从朗筑出来后， 什么样的项目都敢接了。工作地点：恩施，职业：结构设计师。
34.黄**（男） 18年第二期全能班学员，广西科技大学鹿山学院2017年土木工程本科毕业，17年至18年从事结构设计工作，2018年6月参加朗筑结构设计全能班，21年就业回访：20年换了单位，没做满一年，现9500一个月，奖金为半年产值扣除半年预发后，平摊到下半年月发工资的，培训后第二年薪酬10+万，20年年大概做了20W平方的施工图，主要是做大房开的项目，工作地点:南宁，职业：结构设计师。
35.王**（男）:2019年第三期全能班学员,2015年三峡大学科技学院，15年至19年从事现场施工管理工作，2019年10月至20年元月朗筑参加结构设计全能班，培训后入职武汉甲级院，基本工资7000元，奖金35000元,工作地点：武汉，职业：结构设计师。
36.张**（男）：2019年第三期全能班学员，2014四川大学锦江学院土木工程本科毕业，14年至19年从事结构设计，2019年10月至20年元月参加朗筑结构设计全能班，参加培训原因：想明白设计原理、设计优化而不是单单的画图，想精通普通混凝土结构设计和钢结构设计，21年就业回访：20年全年收入17.5万，培训后第二年薪酬17.5万，主要是混凝土30层住宅项目，工作地点：成都，职业：结构设计师。
限于贴子篇幅数字限制写到此，涉及学员姓名工作单位等隐私将其省略。
毋庸置疑建筑行业设计单位是既高薪又稳定的行业，比起施工单位来说工资自然高出许多，更有优势是不用常年在施工现场守着，不仅可以享受家庭的温馨还可以享受城市生活便利,所以设计工作也成为土木系毕业生的香饽饽。
第一。设计院又是怎样选拔人才，需要什么样的人才呢？
1。有设计经验,这也就是熟手拿来就能用，不用老工程师带,直接为公司创造价值,这类有经验的人才无论在哪个行业都是用人单位的首选，用人单位对这类人才的学历背景不太挑剔。
1）、技术上的复合型人才。
混凝土方面：各种结构类型（框架、框剪、纯剪、砌体）+地下室及各种基础形式（独基、条基、板筏、梁筏、桩筏、防水板+桩基础）；
钢结构方面：门钢厂房+钢框架；
高大尚方面：隔震、超限、加固、装配式
有限元方面：pkpm+yjk+etabs+midas
2）、来之能战的人才。
现在的设计院都不愿意招收新人进行培养，辛辛苦苦培养起来的有可能给别人做嫁衣！因此，现在设计院都要求有三年工作经验的设计师，来了就能直接上手做事！
3）、有一定结构概念和设计涵养的人才。
实际设计项目千变万化，如果只能依葫芦画瓢，自己没有应变的能力，那么专业负责人或者总工就累趴了，你的每一个项目都要操碎了心！
2。对没有经验的新手往往对学历背景非常挑剔，大型甲级设计院（一般都是知名省院、市院等）往往对你本科学历背景比较在意（土木系专业全国排名前十位），一般中、小设计院只要是硕士学历或211 重点大学本科生即可。
第二、结构设计全能班学员为什么能够进入设计院？
1、技术的角度
根据设计院用人需求量身定制全能班的课程内容，我们四个月的课程覆盖了所有上述要求，毕业的学员在在工作后对项目都是可以完成的，仅仅速度慢一点，但只要时间足够，都可以做出来。
2、起点高
全能班学员弥补了各种知识点要掌握需要长时间积累的缺陷，我们总结各种经验，指出各种错误，避免学员走弯路。
3、结构概念和设计理论比较丰富
全能班学员采取理论和实战1:1的比例，不仅保证了学员的操作时间，也保证了理论上的学习和消化，为以后各种千变万化的实战项目积累了比较丰富的应变能力。
4、来之能战
全能班学员完全采取设计院的实战模式，自己动手建模+计算分析+设计施工图，完成图纸之后老师会进行校对，指出错误，因此，学员到设计院之后能够独立设计，来之能战！
试问，如果你的简历上写着既会混凝土设计，又会钢结构设计，还有隔震、超限、加固、装配式，再加上一堆有限元，而且还年轻，能加班，即使不是985,200又如何？这样的人老板不要那要什么样的人呢？难道要什么经验都没有，还要花钱花时间来培养的高学历新人，需要只会混凝土设计不会钢结构的所谓“专才”？抑或是对隔震、加固、超限、装配式只能说外包的所谓“老手”。难道老板放着什么都能做的人才不要，要那些动不动就外包的人吗？因此，我们全能班的学员一个人挑几个设计院是常有的事情！
你所学到的过硬专业知识和实际工作经验这才是保证你进入建筑设计院的核心从我们历年的2007年至2020年十来年毕业学员就业反馈来看进入设计院成功率99%。
2.为什么朗筑全能班的学员毕业后第一年就能拿到20万的年薪？
1、什么都能做
来了就直接上手，各种设计都能做，钢结构的、混凝土的。。。十八般武艺样样都用上。
2、机会多
正因为几乎常见的设计都学过，因此什么都能做，最多就是慢一点而已。这样，项目也就越来越多了。
3、年轻能吃苦，能加班
设计院是讲工作量的地方，项目越多，画的图越多，提成也就越多。因此，啥都能设计，只要能吃苦，能加班，高薪是常有的事情（黑心的设计院除外）。
新手进入设计院由于没有设计经验起点低，只能给其它熟手打下手，得不到煅练机会，由于现在的任务严格规定交图日期，而工期都比较紧，往往熟手教你做的时间远远多于他自己独立完成的时间，所以只能分解出一部分比较简单的项目给你做，核心技术你根本接触不到。现在社会都是按劳取酬，做得少相应的薪酬也就低了，像这样的过程是很漫长，成长经历也是较“痛苦”的。
我们的课程就是模拟设计院所涉及的所有工作，相当于你在设计院有熟手教你是一样的，同时我们课程是整合理论和实践，经过多年教学实践已非常完善，并且总结提炼了历界学生和实际工作中常犯的错误，让你在工作中少走弯路。同时比设计院有优势在于技术上我们毫无保留，我们的教学目标是让学生不仅能够进入设计院而且进入设计院后更有竞争力，而不像在设计院中熟手教你时常会有所保留，自古道：同行是冤家。
培训的最终表现为就业，就业的薪酬，这些年来良好的就业事实反复证明了我们正确的课程设置和教学方法，一种教育让10%的人成功，说明不了什么；但能让90%的人成功，说明了它就是一种成功的模式。
朗筑结构设计全能精英面授班每年开三期，分别在2月份、6月份、10月份，具体开课时间请致电咨询：18971123050（朱老师）
学历背景不好，进设计院容易吗？
从比例来说是比较低的，有关系、运气好的能进。
由于无法独立设计而导致长期低薪，和进入施工单位及甲方的同学相比收入差距巨大，有很大的心理落差，甚至有的被迫中途转行。
进设计院后也能自学成才？
结构设计属于终身负责制，对于新人一般都很谨慎，所以只能先做一些局部的，次要的设计，这就导致新人成长很慢。而且实际中属于碎片化设计，无法把握整体设计，这也给自学成才造成了极大的难度！
网络课限于授课的形式和时间，网络课做不到及时性、互动性，也不可能做到面面俱到，无法建立一个完整的结构知识体系。而且最关键的是面授课可以把混凝土、钢结构、装配式、减震隔震、加固、超限及多种有限元整合在一起，将各种常规结构和未来高薪技术整合在一起，打造我们学员独一无二的高起点，这样找工作时总有一个亮点会被设计院看中，这也是为什么我们的面授课学员一是找工作选择余地很大，二是一去就能独立设计，薪水自然不低。而这些如果放在网络课，就会拆分成五六个课程，不同的老师且知识点凌乱，关键是要达到面授课的水平，课时会拖几年，根本坚持不下来。没有面授课学员集中在一起的学习气氛及讨论热情，学习效率会很低，此外，面授课学员还要完成多套图纸实战设计，我们完全按照设计院的标准进行校对，与设计院无缝接轨，这些都是网络课无法真正达到的！
学得太慢是种罪过,在学习一项新技能时，重金打造学习的初速度而非小成本去尝试，最明智的学习速度=千锤百炼的学习方案*高品质的反馈*强约束的环境*高度集中的时间。
课程详情：
朗筑从2007年开办至今，已经培养了几十期学员，结构设计全能班为何称之金牌就业班，学员的的核心竞争力体现在哪里？
一、朗筑建立了一个整体的设计概念，五十几个课件就是从概念理清思路（从为什么这么做入手）
二、重视设计中的经济性分析（从设计上省钱是非常有竞争力的）
三、教授大量有限元把我们的学员武装到牙齿（PKPM+YJK+Sap2000+Etabs+PMsap+midas），现在的项目越来越复杂和高端，以前那种只靠pkpm打天下的日子一去不复返了！
四、大量手算帮助学员理解力的传递规律，以及构件之间的相互支座关系，还可以更有效的理解规范，而这些不仅是平时设计必备的素养，更是注册考试的精髓。手算培养了他们一些初级阶段的经验，使他们对一些该配筋不合理的地方有了自己的认知，而且当他们碰到有疑问的地方也知道用手算去校对。试想一下，如果你发现了有疑问的地方而没有办法去验证对错的时候你的感觉是什么，靠经验吗？没有四五年你不可能有，靠网上的百家之言吗？你如何分辨谁对谁错？
手算训练:
1、让学员们更深刻的理解荷载的性质与组合，也理解了力的传递；
2、对梁、板、柱、墙、基础等结构构件的受力有了更深入的理解；
3、对于学员毕业之后参加注册考试也有醍醐灌顶之功效！混凝土及地基规范中大部分的难点都被我们攻克了，注册考试也就事半功倍。五、抗震概念的设计，如果在设计里你没有一个抗震知识的支撑的话，你没办法去区分哪里是重中之重，像体系是我们整个结构设计中不可或缺的一个整体，若放弃其他的只是泛泛而谈的话，对学员将来的成长根本就没有什么实质性的帮助。
六、增加超限结构面授课程，让我们的学员在面对非常复杂的项目时能够有信心拿下来。
所以我们朗筑帮你在培训中建立这种核心竞争力之后，让你在工作中会有天生的优越感，成功也快人一步。
七、 100m以内的任何高层，结构类型及基础形式随便挑，不仅知道怎么做，而且知道怎么从结构计算以及构造上省钱（总工和甲方喜欢这样的设计师）；
八、具备独立解决问题的能力。平时我们就注重结构设计三种思维方式的培养（即结构设计的力学思维、逆向思维、极限思维），毕业以后肯定你还会碰到一些新的东西，但是你在朗筑养成的三种思维方式可以让你独立地分析和判断，具有很快适应新环境的能力！
九、学员的视野开阔。我们不仅在主体结构上包容性强，而且将与结构设计有关联的很多知识也纳入进来。比如加固设计、抗震隔震、混凝土装配式、钢结构、挡土墙、复合地基处理、无梁楼盖设计等等，、学员的理论体系已经形成雏形。四个月的时间我们可以兼顾理论和实战设计，很多毕业后的学员反馈给我们的信息是设计的理论张老师都已经讲过，工作当中可以通过实际案例进一步加深这个理论体系的认识和补充，这对于他们以后的成为结构专业负责人打下了良好的基础。
培训关键是学习效果，培训的学员中，有的是因为没有良好的学历背景难以进入设计院，有的虽然是在设计院中工作却因为没有掌握核心技术，低薪从事简单机械绘图工作，技术上无法提升，遇到职业瓶颈，通过我们系统的培训，不仅走入了建筑结构设计的行业， 而且许多学员在培训后1-2年左右拿到高薪，更为欣喜的是这些学员中在培训后5年内通过了国家一级、二级注册结构师人数越来越多，经常听到学员们传来的捷报，培训可以说彻底改变了一辈子的发展轨迹。所以培训是一项投资，不是消费! 培训的最终表现为就业，就业的薪酬，这些年来良好的就业事实反复证明了我们正确的课程设置和教学方法，一种教育让10%的人成功，说明不了什么；但能让90%的人成功，说明了它就是一种成功的模式。
学员就业统计：
学员感言：
最开始2007年、2008年两届混凝土班培训非全日制授课，属于晚上上课和周末上课方式，学习时间三个月，没有初级课程，学员培训后，我们也曾做过一些了解，学员也都能从事高层结构设计工作，但是感觉到基本功和手算能力较差，对于特别复杂必须用到概念和手算较核的地方有些力不从心的感觉，虽然对于一般的高层和住宅独立设计是没有问题的，但是在职业上发展成为结构专业负责人和结构总工的空间受到了很大限制。朗筑经过教学的总结后，吸取了培训不能主要偏重软件操作、绘图技巧方面，而是要让学员明白设计原理和技巧，要以提高学员的学习能力和解决问题的能力为根本目标，而不仅仅停留在知识点的传授方面。“授之以鱼,不如授之以渔”，朗筑在以后几年的课程设置和教学时间、授课方式等各方面做了很大的调整，采用分阶段教学以及对不同层次的学员分班教学，因材施教，因人施教；课程内容丰富，在原有基础上增加了结构概念理论课程、手算课程和规范详解。总的来说，朗筑教学也是在不断的摸索中改进和完善，教学质量也是在不断提高和优化。
没有最好，只有更好，针对以后越来越多的超高层不断涌现，我们特别推出了超限高层设计，让你在今后二十年保持核心竞争力，随着社会不断发展，我们也会不断推陈出新，设计院的需求就是我们调整的方向，让你们永远在就业的时候居高临下，充满自信，这是我们培训你们的最终目标。
朗筑教学过程：
三阶段五过程，确保学习效果。
1.）三阶段的教学模式：
第一阶段（理论讲解）---->第二阶段（实践及答疑）---->第三阶段（施工图校对及审核）.
2.）培训分为以下五个过程：结构概念+受力--->规范理解--->软件电算--->绘图技巧--->手算复核全方面培训学员。
3）上课重点课程录制高清同步视频，确保学员非上课时间可以有效复习，让您的学习更轻松无障碍。
4）朗筑自编教材+详细、系统的课程体系，确保理论、实战充分掌握，全职老师为的学习保驾护航，让你的学习更轻松。
5）课程设置完全实战，确保理论学习和软件计算完全一致。例如从模型里面提取内力验算节点，校核软件施工图生成节点。
6）合理搭配老师上课，实际工程案例教学，并结合力学、理论概念深入讲解，国家现行规范深入学习，应用；
7）学员听、记、练相结合，实际培训案例方案至结构施工图一样不少，每人至少完成多套完整案例施工图,做到图纸点评一对一，让学员在画图——改图——画图中不断提高；
