许多企业反馈表明，办公室装修设计初期，将社交休闲空间进行好好规划，有助于日后提升企业的整体评价。因为休闲时培养的团队默契及灵感更优于办公区产生的想法，也优于会议室中的讨论，主要体现在以下三个方面。

　　空间位置：开放式办公，越来越多的企业使用了这类办公空间。而休闲娱乐区为了便于员工使用，很多企业将其规划在办公空间不远处，其实这样的规划缺少了转化和过渡。小编建议，社交休闲空间可规划在过道走廊的末端，员工在前往此处，或由此处返回至办公空间时有一个情绪转化的过程。并在其空间入口处加以与其他空间不同的办公室装修设计元素，起到心理暗示作用，告诉员工这里可以放下紧张，休闲放松即可。

　　人文关怀：现在有部分企业的观点是，在办公室装修初期就将社交休闲空间规划进去，是一种浪费空间的行为，后期若有需要再增加即可。小编建议，此处空间规划应从企业员工需求及公司人文关怀角度考虑。从员工角度分析，可以畅所欲言的空间更易激发个人的思维潜能，产生创意和新奇想法；从公司角度考虑，从侧面给员工创造可以提高工作效率的办公室装修设计环境，员工会增加对企业的忠诚度，企业形象会更高大。
　　空间对接：社交休闲区域顾名思义可让员工进行放松交谈，但部分对公司刚刚认识的客户，可让其参观公司的休闲区域，并在旁边规划出较正式的茶室或饮水间。办公室装修设计所处的环境较为放松，人的戒备也会慢慢放松下来，让客户在环境的影响下倾听合作意见，从而打破客户防备，并在相对轻松的环境下对公司产生更为深刻的印象及较高的好感度。