将126名农民工的工资款挪作他用，对劳动监察部门要求改正的指令置若罔闻…… 日前，江西一建筑劳务公司负责人因 “拒不支付劳动报酬罪” 被南昌市高新区人民法院， 判处有期徒刑二年十个月，并处罚金五万元。 近日，南昌高新技术产业开发区人民法院宣判了一起“拒不支付劳动报酬罪”案件。 据悉，该案被告人恶意拖欠126名农民工工资，合计人民币486.21万元， 系江西近年来被判处的一起涉案金额最大、受害人数最多的“拒不支付劳动报酬罪”刑事案件。
调查显示，江西洪鹏建筑公司曾9次因劳务合同纠纷、合同纠纷被告上法庭。
2020年1月15日，高新区劳动监察局向被告单位江西洪鹏建筑公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其立即支付拖欠的农民工工资。
其后，高新区劳动保障监察局更多次与谢某沟通，督促其限期改正其拖欠工资的违法行为，但谢某置若罔闻，分文未付。
3月16日，南昌高新技术产业开发区人民法院对谢某和江西洪鹏建筑劳务有限公司下达了限制消费令。高新区组织与人力资源部依法将该案移送公安机关，经审查，高新公安分局决定立案侦查，被告人谢某于4月1日被抓获归案。
被告单位江西洪鹏建筑公司犯拒不支付劳动报酬罪， 判处罚金10万元；
被告人谢某犯拒不支付劳动报酬罪， 判处有期徒刑二年十个月，并处罚金人民币5万元；
责令被告单位江西洪鹏建筑公司，支付被害人共计126名农民工工资人民币486.21万元。
“被告人恶意拖欠的工资款多达486万余元，涉案金额大、受害人数多，造成了恶劣的社会影响。”案件主审法官陈宇介绍说，“这起案件被移送至公安机关后，谢某于2020年4月1日被抓获归案。法院作出上述判决后，被告单位及谢某均表示服判，不上诉。”
延伸阅读
根治欠薪、建立诚信社会，近年来为达到这一预期，政府出台了一系列政策。
2016年，国务院发布 《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》，大力推进信用建设。
其中明确提出：
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对重点领域和失信行为实施联合惩戒，包括 恶意拖欠货款、恶意欠薪、出借和借用资质投标、围标串标 等。
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限制参与有关公共资源交易活动。对 严重失信企业 及其法定代表人、主要负责人和对失信行为负有直接责任的 注册执业人员 等实施 市场和行业禁入 。
此外针对欠薪，2017年人社部还专门制定印发了 《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，规定以下两种情形将被纳入“黑名单”：
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克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准；
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因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件，造成严重不良社会影响。
此外，“将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将 违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资‘黑名单’”。
而为进一步完善联合惩戒，2018年7月，国家发改委还发布了 《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》。备忘录罗列30多项具体惩戒措施，其中明确提到：
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在一定期限内依法禁止其作为供应商参与政府采购活动；
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“黑名单”公布后实施联合惩戒，这将确保在全国范围内“一处违法、处处受限”，提高失信违法成本。
欠薪入刑
2011年2月25日，中华人民共和国刑法修正案（八）规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬， 数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处 三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
造成严重后果的，处 三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
