近年来职称改革一再推进，职称政策的改变，难度到底是提高了还是降低了呢？从有些方面来讲，比如，取消了职称英语和计算机方面的考试，感觉上应该难度降低才对，但是其他的政策也在随之改变，所以其实职称政策的改变，并不意味着难度就降低了。

首先，职称论文

以前的职称论文要求不高，只要有论文，有些地方都不要求发表的。但是现在虽然都在说要打破唯论文，其实中级职称以上，都还是需要论文的，而且肯定是得发表的。再加上前两年鸡蛋门事件的影响，国家正在对几大数据进行检查，导致很多学术期刊杂志要求停刊整顿之类的，所以能发的期刊少了，字符价格都在相应的增加，发表职称论文的难度也在增加。

其次，职称对学历的要求提高

这个方面其实很多朋友都有一定感触的，比如身边的年级稍微大一点的，总有一些技术非常好，但是职称并不高的同事。这些人都有不错的专业能力，但是由于学历等一些硬性条件的影响，或者在以前要求不高的时候并没有去参评，导致一直都在初级职称，连中级职称都没有上。等到自己想要去评职称的时候，却发现政策已经变了，门槛的升高，让这些老同志并不想再去折腾，去评审了。所以评职称还是要趁早的，不能等政策改变后，才发现自己已经不能满足要求，那就追悔莫及了。

所以，别看现在职称一直在改变，其实本质上来说职称制度是筛选人才的一种制度，竞争大了难度就会相应地增加，门槛也会提高。要保证自己的通过率，就要不断地去提升自己的专业知识储备，得到相关的奖励，参加继续教育提升学历等。第再者，申报制度

自从2020开始，就非常明确的要求需要逐级申报的职称晋升制度，你要评中级，必须先有初级。评高级必须要有中级才可以。当然，有些可以取代中级的其它注册类资质也可当中级职称来用。所以在评职称的时候，一定要知道怎么能评哪一级，不然很容易做一些无用功，费时费力，还会没有结果。

比如工程类的职称，你要评副高级，如果没有中级职称，你有一建的证书也是可以的，原理在于一建的证书可以当做工程类中级的用。如果你有一建的证书是可以直接被单位聘用为中级工程师的，一建在取得证书后可以直接去评中级或者高级职称。取得该证书的人员,可以任聘工程师职称，这个都是有明确规定的。

第四、申报材料的审核

最近今年对于职称申报材料的审核，相对于前几年现在明显是越来越严格了，审稿材料基本上可以直接影响到你的评审结果，而且很多加分项的材料，所加的分数也没有以前多了。另外对于申报材料一定要注意是真实的，有效的，并且是突出的为佳。

最后，就是专业

现在评审不光要看很多材料，还需要对你的专业进行审核，专业在于你申报的职称专业，是否和你目前所从事的专业一致，或者说不能有太大的差异。还有业绩也是一样，所提供的业绩必须是评审相关专业的业绩才行。

总之，随着政策不断改革，为完善职称人才竞争机制，职称评审只会越来越难，否则会失去职称评审的意义。所以，有条件一定要趁早准备起来，别等用之时再想起来评审，可能就晚了。