【导语】职称，是衡量专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，职称评审结果是专业技术人员聘用、考核、晋升的重要依据。但由于人事部门人员变动、异地就业创业等问题，在申报职称的过程中，企业和个人难免遇到各种各样的问题。接到上述反映，市人社局专技科上门服务、高效办理，赢得了企业和人才的好评。

　　

企业数十人符合条件，应该怎么申报职称？

　　蚌埠国显科技有限公司是央企中国建材集团旗下上市公司凯盛科技的控股子公司，企业每年都有数十人的学历、工作经验等基础条件符合各级的工程师等职称申报条件，但由于企业人力资源部门的相关变动，当前人力资源部门人员对最新的专业技术人员职称申报标准条件和具体渠道不了解，希望得到人社部门有针对性指导。4月18日，市人社局安排专人上门，了解企业专业技术人员职称申报问题，企业相关负责人反映不了解专业技术人员职称申报的具体渠道和评审标准条件。人社部门了解到，由于该公司属中国建材集团有限公司下属企业，中国建材集团有限公司已经人社部审核备案，目前已设立了工程、经济、会计3个高级职称评审委员会，有权自主开展集团内企业专业技术人员相关系列职称评审。经过查询政策和企业具体情况，市人社局专技科工作人员将上述情况告知企业，并帮助企业负责人与蚌埠地区的上级部门--中建材玻璃新材料研究院集团有限公司人事部负责人建立了联系，今后，中建材玻璃新材料研究院集团有限公司人事部会及时将集团职称评审标准条件、工作安排等文件通知到企业，支持企业专业技术人员申报职称。“渠道明确了、通畅了，我们的疑惑解决了，正常为员工进行申报就可以了，人社局的同志专门上门来了解具体情况、面对面答疑解惑，让我们暖心、安心。”蚌埠国显科技有限公司科技发展部相关负责人表示。

　　

来蚌创业，职称申报怎么办？

　　对职称申报、继续教育学习有疑问的，还有蚌埠凌空科技有限公司的杨先生。他反映，自己在中国航天科技集团评定了中级职称，现在蚌埠创业，想了解怎么在蚌埠评职称，还有，2022年之前都没学过继续教育，应该怎么办？

　　市人社局专技科负责人走访该公司，第一时间予以指导办理。对从央企单位转到我市地方工作、并拟通过我市申报职称晋升的，需将在央企评审的职称办理异地确认手续。申请人网络上传材料，通过蚌埠市异地职称在线核验确认平台就可以直接在网上申请办理异地确认。

　　专业技术人员办理职称异地确认手续后，即可按照我省相关评委会的年度评审工作要求，通过安徽省专业技术人员综合管理平台申报职称评审。近期，杨先生就将上传材料，办理职称异地确认手续。

　　而关于杨先生的继续教育，专技科向其讲解了相关政策：自省外调入的专业技术人员,从其调入后当年按照我省继续教育政策执行。专业技术人员因故未能及时参加当年度继续教育学习的，只要其在申报职称的最近一个任职周期内，年度继续教育学时平均达到规定学时（90学时，其中公需课目30学时，专业科目60学时）即可，但不得在一个年度内突击完成最近一个任职周期内所需学时。

　　“这样我就放心了。”杨先生表示，2022年度已经补学了相应年度的继续教育课程，今年正常参加2023年度继续教育学习，就能满足职称申报时的继续教育要求了。

民企人员报职称，渠道在拓宽

　　

　　在广大企业的职称申报过程中，民营企业、特别是小微民营企业的申报，是人社部门关注和服务的重点。近年来，我市着力发挥职称评价“指挥棒”作用，充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力，积极支持民营企业改革创新。

　　据介绍，全市除党校系统教师、技工院校教师等面向单位、系统内部组建的职称评审委员会以外，其余所有评审委员会均已向民营企业平等开放。民营企业专业技术人员按照属地原则在劳动关系所在地自愿参加职称评审，与国有企业专业技术人员同等对待。打破户籍、身份、档案、所有制等制约，民营企业专业技术人员人事档案在用人单位管理的，由用人单位申报；在人才服务机构托管的，由人才服务机构申报。自由职业者职称由市县区人社部门申报。民营企业实行劳务派遣用工的，由派遣单位申报；工商联、行业协会商会等社会组织均可为民营企业专业技术人才申报职称。

　　在职称评审标准方面，民营企业职称评审标准突出实际工作业绩与贡献，充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际，贴近民营企业用人需求，坚持“不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项”，突出品德、能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。民营企业专业技术人员申报职称时，对论文不做限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。对民营企业专业技术人员继续教育专业科目学时允许用专利抵扣。

　　同时，我市还创新评审机制方式，鼓励有条件的评审委员会对民营企业专业技术人才实行专业技术人员单独分组、单独评审。工程、建设工程、工艺美术、农业等与民营企业相关的职称评审委员会，专家库均吸纳40%以上民营企业专家，并采取评审、答辩、考核认定、考评结合等形式，提高民营企业专业技术人员职称评审的针对性和科学性。此外，人社部门还积极落实职称申报“绿色通道”制度，促进职称与职业资格有效衔接，贯通高技能人才职称评审路径，下放职称评审权限，改进评审服务方式，大力支持民营企业人才工作。

　　数据显示，目前，全市共有专业技术人才约22.5万人，其中民营企业专业技术人才约6万人。民营企业专技人员主要通过非社会化职称评审和参加各类专业技术资格考试的途径取得相应职称。2018年起，全省不再开展各类非国有职称评审工作后，民营企业专业技术人员除通过参加各类专业技术资格考试取得相应职称以外，一律通过参加社会化职称评审获取职称。2022年，与民营企业密切相关的工程、农业等系列中初级职称评审中，民营企业专业技术人员评审通过256人，占相关评审通过总人数的30%。单位和个人如需要咨询职称申报相关政策和流程，可联系蚌埠市人社局专业技术人员管理科，电话0552-3110635。

详见2023年4月20日《蚌埠日报》A4版

来源：蚌埠日报（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 赵秀春 文/图）