职称是专业技术人员评价、使用工作的总称。是整个人事工作的重要组成部分，也是社会评价体系的重要内容，在人才资源开发、促进专业技术人员队伍建设中有着不可替代的作用。

很多人问职称到底有什么用呢？今天我就来说几点职称到底有什么用，什么求职敲门砖，升职加薪的自然不在话下。

(1)职称落户是国家颁布的一项政策，几乎很多城市都实行了职称落户政策，这是板上钉钉的事，有职称就可以免除很多不必要的麻烦。

(2)招聘入职，很多相关岗位都要求有职称证书，并且薪资待遇与个人的职称级别挂钩。当两个人一起去面试时，别人有职称而你没有，那么你被筛选掉的可能性就极大。同样，如果决定从事技术行业这一行，有职称和没有职称对个人的未来职业发展也有直接的挂钩，随着社会阅历越多，这种需求就越强烈，否则，就容易被有职称的新人替代，而那个时候再后悔，往往来不及了。

(3)社保问题，目前在一些城市，社保金额会和职称有一定关系。

(4)没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求。

大概流程如下：

1.网上出申报通知?确认评审条件以及各环节时间节点

2.网上申报?填写基本资料、上传证件以便政府后台审批

3.提交评审材料?专家评审?公示?出证

职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。

1、各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。

2、地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。

3、单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。