职称评审业绩证明材料需要适当“包装"

很多人都觉得评职称是一件比较麻烦的事情，因为涉及到的内容比较多，准备的周期很长。特别是有些一直参加评审，却一直没有通过评审的人。一般问题都是出现在了学术版块也就是论文，或者是业绩版块，也就是业绩证明材料。今天我们就重点谈一下关于职称业绩材料的问题，比如评职称业绩证明材料也是需要 “包装”。

职称的业绩证明材料是属于自己做过哪些，负责哪些等具体证明材料。这个时候就需要注意业绩证明材料的数量和质量的问题。首先应该是考虑材料的质量，应该筛选出最近3年左右，自己工作中所做出来的业绩，选取其中最具有代表性的几个材料提交。如果感觉都不是太好的时候，那么就需要通过数量取胜，尽量把自己的业绩做得丰富一些。

这点其实是很多人容易忽略的，因为一个业绩的有效性，是通过一个完整的证明材料来体现的。该盖章的盖章，该完善的要去完善。例如工程类施工的图纸、设计、项目规划等等，不同专业的证明材料不同，越详细的证明材料也才越具有说服力。

这里说的包装可不是要去造假，做假数据之类的。你完全可以在一些文字性的内容，进行润色包装，以便于突出自己做出的努力，负责什么内容，做出了什么贡献等。但是记得语言不能过于夸大，不能脱离实际情况。这个环节是非常有必要的。
以上就是今天要给大家讲的三点需要注意的重点，抓住这几个重点，那么你的业绩证明材料肯定能更上一层楼，也能让评委会专家对你的材料更感兴趣，增加你评职称的通过率。