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学历年限未达标
职称评审无论是初级职称、中级职称还是高级职称都是受学历年限限制的，很多人上报职称申报材料时没有注意自己年限是否符合，因此，须清楚职称评审任职年限是怎么计算的。
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业绩证明不符合要求
业绩证明材料是评职称的重要材料之一，提交的业绩证明材料是有一定要求的，其中一点就是材料真实，一旦作假就会失去资格，业绩证明材料包括项目合同书，申报书，验收书，验收报告等，范围很广。
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论文不符合要求
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评职称期间频繁换工作
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材料整理装订不合要求
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缺乏规划，准备匆忙
材料被退回的原因
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材料缺失 >>
比如说要求上传论文期刊目，同时还需有检索报告，若只上传了论文内容页，其他都没有上传，就算是材料缺失。
再比如业绩合同，只有头尾没有内容，光有一个标题一个章，没有证明自身参与过的部分，哪个专家会认为您具备相应的专业技术能力。
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上传错误 >>
资料上传的位置也有可能出错，比如说在传学历证明的地方不小心把社保传上去了，这种情况的话肯定会打回来重新上传的。
再就是项目里面把a项目的合同不小心传到了b项目，项目资料前后不对应的话，人社局职改办就会打回来重新修改。
关于奖项也是需要注意的，在上传的时候要注意奖项是属于哪一类，并且奖项分等级，肯定级别越高越好，但是如果说奖项不是国家级或者省级，而强行选择的话，系统也可能会将其退回。
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受理区域 >>
职称评审需要清楚在哪个评委会提交申报材料，每个评委会的侧重点都有所不同；报错评委必定会被打回，胶装好的材料需要重新拆分，填好的表格也需要重填，浪费掉大量时间与精力。
