前不久，人力资源社会保障部办公厅发布了关于进一步做好职称评审工作的通知，推动2023年职称评审有所改革，有关做好职称评审工作事项通知如下：

一、动态调整职称评审专业。 省级人力资源社会保障部门可会同省级有关行业主管部门，围绕国家重大战略需求和产业发展需要设立新评审专业。具有职称评审权的用人单位可结合本单位发展实际设立新评审专业，按管理权限报人力资源社会保障部门备案。

二、科学制定职称评审标准。 以破“四唯”和立“新标”为突破口，以激发专业技术人才创新活力为目标，坚持“先立后破”，力避“一刀切”、简单化，形成并实施有利于专业技术人才潜心研究和创新的职称评审标准。

三、合理设置论文和科研成果要求。 对研究系列人才，聚焦原创成果和高质量论文，注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力，淡化论文数量要求。各职称系列逐步将论文“必选”转变为成果“多选”，建立“菜单式”评价指标体系。推广代表性成果制度，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破、高质量专利、成果转化、理论文章、智库成果、文艺作品、教案、病历等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。探索通过学术委员会认定、同行专家评审、第三方机构评价、国际同行评价等方式，提高代表性成果评价的权威性。

四、减少学历、奖项等限制性条件。 各职称系列对申报人学历只作基本要求，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的，可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报，法律法规另有规定的除外。除涉及公共安全、人身健康的系列或专业外，从事专业与所学专业不一致的，可允许按照本人长期从事专业申报职称。非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审方面享有同等待遇。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按照中专、大专、本科学历申报相应系列职称。不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。

五、完善同行评价机制。 建立专业性、自律性的职称评审委员会，开展公平公正、代表性强、权威性高的同行评价。建立职称评审专家推荐遴选、培训考核、信用记录、退出惩戒等制度。加强职称评审专家库建设，遴选专业技术水平高、贴近科研生产一线、业内公认的专家担任评审专家。

六、畅通职称评审绿色通道。 取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，引进的海外高层次人才、急需紧缺人才，可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。

七、开展好职称“定向评价、定向使用”。 以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，在县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”。由各地单独制定职称评审条件，适当放宽学历、科研要求，主要考察职业道德、实践能力、工作业绩、任务完成情况、群众认可度等内容。

八、发挥用人单位主体作用。 根据单位类型和岗位特点有序下放职称评审权限，向用人单位授予更多的职称评审自主权。

九、优化职称评审服务。 优化职称评审工作流程，寓管理于服务之中，减少申报材料和证明材料。加强职称评审信息化建设，推行职称电子证书，加快实现职称评审结果全国查询验证。

从上述要求可以看出国家目前是更注重于专业技术人才的职称评审的，放宽了学历、资历等条件，材料也更加注重业绩项目方面的审核。

图源：摄图网

看完上述政策要求后，我们也来了解一下广东职称评审的各级条件吧，这是专业技术人才申请之前必须要做的一件事，不然你的学历、专业以及资历年限都不满足要求的话，申请就很难通过哦！跟着小编一起来看看吧！

1、中专学历，取得技术员职称后，再从事专业技术工作4年以上；

2、大专学历，取得技术员职称后，再从事专业技术工作2年以上；

3、本科学历+从事专业技术工作1年以上。

注意：以上三个条件满足其一即可。中专学历和大专学历人员申报助理级工程师需要具备技术员职称，本科学历则无需技术员职称。

1、博士学位+从事专业技术工作在职在岗满6个月；

2、硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作2年以上；

3、大学本科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上；

4、大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上；

5、具备本专业或相关专业的工程类硕士专业学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作1年以上。

注意：以上五个条件满足其一即可，但是需要注意的是中专无申报资格，需提升学历至大专。

1、具备本科学历及以上学历毕业，取得中级工程师资格后，从事相关专业技术工作满5年以上。

2、具备博士学历，从事相关专业技术工作满2年以上，部分专业需取得中级工程师职称后，从事工作满2年及以上。

注意：以上两个条件满足其一即可，但大专学历无申报资格，需提升学历至本科。