资质申请过程中，注册执业人员作为企业专业技术人员的核心组成部分，其角色和要求通常包括：

1. **角色定位**：

   - **专业技术骨干**：注册执业人员具备专业理论知识和实践经验，是企业工程技术实力的体现，承担着提供专业技术支持、解决技术难题、保证服务质量的关键职责。

   - **资质申报主体**：在某些资质类别中，注册执业人员的数量、级别、专业分布等直接关系到企业能否达到资质标准，是资质申报材料中的核心内容之一。

   - **质量管理体系参与者**：注册执业人员参与企业质量管理体系的构建和运行，确保咨询服务质量符合行业标准和客户需求。

2. **专业资格要求**：

   - **注册证书**：注册执业人员需持有相应的注册证书，如注册建筑师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册咨询工程师等，且证书应在有效期内，未受到行政处分或暂停执业等情况。

   - **专业对口**：注册执业人员的专业应与申请资质的专业领域相匹配，如申请建筑工程咨询资质的企业，需要有相应专业的注册建筑师、注册结构工程师等。

   - **数量达标**：不同资质等级对注册执业人员的数量有明确规定，企业需确保达到或超过最低要求。

3. **工作经验要求**：

   - **工作年限**：注册执业人员通常需要具备一定的工作经验，如担任相关职务的年限、从事专业工作的年限等，以证明其具备实际项目经验和处理复杂问题的能力。

   - **项目业绩**：部分资质申请可能要求注册执业人员提供参与过的典型项目业绩，以证明其实际工作能力和业绩贡献。

4. **在职状态确认**：

   - 注册执业人员需与申请资质的企业存在合法的劳动关系，且注册执业证书应注册在该企业名下，不得挂靠、借用他人证书。

   - 企业需提供注册执业人员的劳动合同、社保证明、工资发放记录等材料，以证明其在职状态。

5. **继续教育与培训**：

   - 注册执业人员需按照相关注册管理规定，定期参加继续教育和专业培训，保持专业知识的更新和技能的提升，确保其专业能力符合行业发展的要求。

6. **诚信记录**：

   - 注册执业人员应具备良好的职业道德和职业操守，无不良执业记录，如无违法违规行为、无重大责任事故、无客户投诉等。

总之，注册执业人员在资质申请过程中扮演着专业技术支撑、资质申报主体、质量管理体系参与者等多重角色，企业需确保其专业资格、工作经验、在职状态、继续教育、诚信记录等各方面符合资质申请要求，以提升资质申请的成功率。