什么样的人，能做好审计？

俗话说“性格决定命运”，因为一个人的性格决定他会做出什么样的选择，而一个人的选择直接决定一个人的命运。审 计是一项要求非常严格的工作，必须保证一颗严谨的心态才能做好这项责任重大的工作。现就本人30年来的审计工作实践， 谈谈什么样的性格人员适合做审计工作，如何改变性格做好新时代审计工作。

第一、认真工作。认真不仅是一种能力，认真本身就是一种素质。凡事讲究认真的人，都是具有很高综合素质的人。要 少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。做事情一定要有头有尾，这是做好任何工作的前提，只有这样才能慢慢获得领 导同事的信任和认可，在重点审计项目[各类审计方法案例报告模板关注公众号内审网可获取,内审网注]人员安排上才能物色到你，争取得到更多的锻炼成长机会。

第二、注重细节。细节决定成败，审计工作是琐碎繁杂的，但是不能过分细致，因为要接触的细节太多，事无巨细最后 只会被累倒。如果你太注重细节，小于重要性水平的数据非要“钻牛角尖”，要求和你测算的数据都能对得上，那就是劳民 伤财了，这样会影响到整个项目进度和项目质量。我们要学会跳出细枝末节，才能抓住重点，看到全局，有的放矢发现问题 的切入口。

第三、勤奋学习。这不仅是要有学习的态度，还要在审计工作中上手较快。毕竟学习的理论知识和实务操作有很大差 距，进入审计工作相当于步入新的学习阶段。质询问题要掌握技巧，最好事先做点功课，心里有了想法之后再去询问，哪怕 你的想法是错的，至少表明你认真去想过这些问题，这样才能快速进入角色。刚进点就要多提问多探索，第一第二遍不会或 进展缓慢不要紧，但要用心用笔记下来，尽量不要让师傅重复教。

第四、善于沟通。良好的交流沟通，跟被审计对象保持良性关系，是审计顺利进行的保证。我们去被审计单位查找问题 并取得资料，可能遇到各种各样的人，他们很不配合，搪塞刁难也是有的，尽量不要跟其发生正面冲突，毕竟不同行业的审 计环节，需要花费沟通时间才能了解项目基本流程，需要做各种访谈，询问被审计对象诸多问题。审计组内部也需要沟通交 流、探讨，这样才能更好的理清审计思路。很多人误以为审计、财务工作者都是内向且不善言辞的，实则不然，所以善于沟 通很重要。

第五、培养耐心。审计大部分时间要去查阅大量的基础资料，完成项目方案中的审计事项，凭审计职业判断做出工作底 稿和证据，可能一坐就得几周甚至更久，这是需要耐心和耐力。这个耐力包括心理和身体上的，心理上最显著的就是能 “熬”，审计需要经验，“熬”对于这行特别重要，无论你多有天赋，不能“熬”肯定做不了审计。对于大型项目来说，耐 力更重要，你能否接受2个月以上的出差？能否接受周末无休连续加班？不同的项目会遇到不同的情况，整体工作重复性比较 高，所以需要培养人的耐心。

第六、安定情绪。项目审计时间紧、任务重、人手少，甚至到了项目现场撤点阶段，还发现有很多遗漏和不完美，如果 不能开导、调节自己，让神经一直紧绷，人是很容易崩溃的。我们应学会苦中作乐，要有保持安定、乐观的情绪，能够抗压 的自我调节能力，在审计组传递一些正能量。只有保持良好心态，才能做到无论白天如何“满头是包”，晚上没当回事一样 睡到天亮，起来又是满血复活。这样的性格适合做审计工作。

第七、融洽相处。审计工作以小组为单位开展，小到两三个人，大到十几个人，你在审计组中能否和大家相处融洽？是 可用来衡量自己是否适合审计工作的。如果你是喜欢独立完成工作，不喜欢跟人打交道，不喜欢与团队合作，不喜欢大家一 起去完成工作的话，那么你就需要做出改变了，毕竟现场审计的氛围能影响大家的心情。外出审计一个项目需要加班熬夜， 如果关系再处不好的话，那简直太辛苦了。

习惯改变性格，性格改变命运。凡事发生往好处想的人，才会有好心态、好性格。其实我们有很多品性，都不是干审计 之前就有，而是在审计工作中慢慢培养形成，如果长期处在一个环境中会改变一个人的性格和处事风格，那么做审计工作[各类审计方法案例报告模板关注公众号内审网可获取,内审网注]也 是一样。与其说什么样的性格适合做审计，不如说是审计能塑造人格、改变性格，让我们去做好新时代 审计工作。