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有证拿补贴!副高级以上27万、中级9万、助理级6万!

发布于:2024-05-27 11:23:27 来自:职称评审/广东职称 [复制转发]
同学们好~近日,横琴粤澳深度合作区经济发展局发布《关于开展横琴粤澳深度合作区2024年引进学历型、专业技术和技能人才生活补贴申报工作的通知》。

其中副高级以上职称补贴27万,中级职称补贴9万,助理级职称补贴6万。
 

 


补贴标准:      

     
       

申报时间:2024年4月22日至6月30日(逾期不予受理)。

通知的文件依据为《横琴粤澳深度合作区支持人才发展奖补实施办法》(粤澳审核经发通〔2024〕4号),自2024年4月1日起实施,有效期至2025年12月31日。

办理入口:                 用人单位和申请人登录横琴粤澳深度合作区惠企利民服务平台
https://ycfz.hengqin.gov.cn/#/home进行申请。

广东省执业资格对应关系:

       
据广东省住建厅《国家职业资格与我省职称的对应关系》,初级(二级)、中级(一级)资格分别对应我省工程技术人才系列的助理工程师、工程师职称。        

       
       
       
 

 
以下是广东各地区的人才补贴政策如下:  

 
01
珠海    

广东珠海人社局发布《2023年第二批珠海市企业新引进人才住房(租房和生活)补贴申领指南》:  

 
  • 正高级职称人才补贴35万元/人;
  • 副高级职称人才补贴25万/人;
  • 中级职称人才补贴3.8万/人。      
         


 
珠海这一政策是从2019年6月开始执行的,自印发之日起施行,有效期5年,错过的可以等下一批再申请。  

 
02      
惠州            

     
   

惠州市人民政府发布《惠州市加快建筑业高质量发展若干扶持措施》,自2023年7月7日起执行,有效期3年。

  • 50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才享受 30万元 安家补贴。
  • 对首次晋升正高级、高级职称的专业技术人才分别给予1万元和5000元的补助。具体如下:
             




03
东莞            

东人社发〔2022〕18号文,综合补贴标准如下:

                 
正高级职称30万元/人;
副高级职称20万元/人;
中级职称6万元/人;
国家职业资格证书一级/高级技师(或职业技能等级证书一级/高级技师)6万元/人。            


04                  
汕头                                    

                 
                 
                 

                 
  • 对新引进为具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才,且从事该专业领域工作,与区内企业签订3年以上全职劳动合同,在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月,给予每人每年综合补助2.4万元,最长连续补助2年。
  • 对在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的,分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。                      
  • 对在区内企业工作期间取得国家职业资格等级证书的,分别按初级技能(五级)、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)类别给予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1万元一次性职业技能提升培训补贴。

05                    
佛山                                          

                   
正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴;副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。                  

                 
安家补贴按40%、30%、30%的比例分3年发放。                  

                 
                 
                 

06
江门                    


                 

                 
对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员,市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。                  

                 
同时,我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围,其中副高可直接认定我市三级高层次人才,正高可直接认定我市二级高层次人才。                  

                 
                 

                   
其他省份关于职称人员补贴政策:                      
                   

                   

河南


                   
加快培育35岁以下正高、30岁以下副高! 给予这类人员每人20万补贴。      

     
     

       
来豫工作的博士后,给予每人20万元补助且 博士后破格申报(正)高级职称政策:                            

         
  • 对新设博士后流动站、工作站、创新实践基地的设站单位,分别给予50万元、30万元、10万元的启动资金。
  • 提高在站博士后资助标准,对新招收的非在职博士后,每人2年资助招收经费增加到20万元-80万元。
  • 对出站留豫、来豫工作的博士后,省财政给予每人20万元的安家经费补助。

黑龙江


最高补贴30万!55岁以下正高,每月津贴1000元!          

   

  • 省梯队带头人应为55周岁以下正高级职称。
  • 省人才梯队后备带头人条件应为50周岁以下副高级以上职称,或硕士以上学位。
  • 省级人才梯队带头人享受每人每月1000元津贴。
  • 以5年为一个周期,每年择优资助一定数量的省级人才梯队,资助金额为20万元和10万元两个档次。
  • 支持建有省级人才梯队单位优先设立博士后创新实践基地,并给予一次性30万元经费支持。

     
       


通过广东、河南和黑龙江等省份的人才补贴政策我们可以看出,各省政府都在通过丰厚的福利政策 引和留住 具有高级、中级和助理级职称的 专业技术和技能人才。 不同职称级别 设置不同的 补贴金 ,也旨在鼓励在职人员积极考取更高级别的职称证书,提高自身的职业技能,促进地区经济建设。


对于正在考证的同学来说,越来越多的福利政策出炉,更要加快自己拿证的步伐了。加油!

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