我们都知道, 工程师职称评审按申报渠道划分,可以分为三种:
我们都知道, 工程师职称评审按申报渠道划分,可以分为三种:
国企单位评审
国企单位评审,属于公有制职称评审,国企单位不好进,待遇好,工资高,基本上算是铁饭碗,而且这种大单位离职的人也比较少,也没有太多机会离职去其他公司,所以不用担心离职以后证书会失效,但问题是评审名额限制高,要求高。
国企的技术人员几乎人人都有职称,如果你身在国企,又是搞技术工作的,那不要犹豫,任何职称、证书一定要尽早取得。
民企内部评审
民营企业、私营企业内部评审,这个叫非公有制评审,如果你是参与公司内部的工程师职称评审,这种工程师职称证书一般仅供本单位内部使用。
在民营私企上班,想取得这种工程师职称证书,比较简单,只要单位配合提供相应的项目业绩材料并盖章,材料递交申报专业对应的评委会,最后由对应的评委会评审,职称办发证。
人社局职称评审
人社局评下来的工程师职称证书适用于所有建筑工程类公司,全国通用,即便你是跳槽或者跨省工作,都是可以使用的。
如果你证书上的章是人社局盖的,那就不用担心社会认可度的问题了; 而对于一些私企,如果你比同事多一个工程师职称,那么公司给到的工资兴许都会高些。 所以在满足申报条件的前提下一定要尽早申报职称。
职称评审难度大吗?首先我们要了解评审条件以及需要什么材料。
职称评审的条件
中级职称评审条件:
( 1 )大学专科毕业后,从事本专业或相近专业工作 7 年以上;
( 2 )大学本科毕业后,从事本专业或相近专业工作 5 年以上;
( 3 )具有硕士研究生学历或硕士学位后,从事本专业或相近专业工作 2 年以上。
高级职称评审条件:
( 1 ) 获得本专业或相近专业博士学位,取得工程师任职资格后,实际聘任工程师职务 2 年以上 ;
( 2 )具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历(硕士学位),取得工程师任职资格后,实际聘任工程师职务 5 年以上 。
总的来说呢,只要是能够满足相应条件的,不管是进行哪个等级的评审,都不会太难,不然也不会每年这么多人都可以通过。除了满足条件之外,还需要提供社保,论文等材料。
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