装配式建筑是用预制部品部件在工地装配而成的建筑，是建筑领域因地制宜发展新质生产力的重要载体。发展装配式建筑，需要效率更高的生产力要素协同匹配和优化组合，培育技术能力更强的劳动者队伍，应用科技含量更高的劳动资料，拓展种类形态更丰富的劳动对象。 装配式建筑施工员是装配式建筑施工过程中从事构件安装、进度控制和项目现场协调的人员，其能力素质直接影响装配式建筑的施工质量，应将这类人员作为建筑领域高技能人才予以重点培养。

完善建筑业企业技能人才配备类别，在建筑业企业资质管理中，将装配式建筑施工员列入“经考核或培训合格的技术工人”种类，引导建筑业企业加大对装配式建筑施工员培养力度，增加高技能人才供给。省建设工程企业资质申报平台在专业技术工人岗位证书选项中，增加装配式建筑施工员技能等级证书类别，提高证书管理和使用效率。

各地要加强对装配式建筑施工员职业技能培训和等级认定的监督指导，企业和劳动者自主选择装配式建筑施工员职业技能培训和等级认定机构。职业技能培训可由具备条件的企业自行开展，亦可依托职业技能培训机构组织开展。培训前，要制定培训工作方案，完善培训课程和教材；培训中，既要注重基础理论知识培训，又要抓好实际操作能力训练；培训后，可向省级职业技能等级认定机构申请考核认定，合格后方能取得职业技能等级证书。取得职业技能等级证书并符合相应条件的劳动者，依据省人力资源社会保障厅和省财政厅联合发布的有关通知享受补贴政策。

落实全省百万城乡建设职工职业技能竞赛要求，持续做好装配式建筑职业技能竞赛，积极组织省级竞赛成绩优异选手参加全国、长三角区域装配式建筑职业技能竞赛，以赛促练、以赛促训，推动高技能人才培育，拓展技能人才选拔渠道。根据《省人力资源社会保障厅关于高质量推进“江苏工匠”岗位练兵职业技能竞赛活动的通知》（苏人社函〔2024〕262号）精神，落实对决赛阶段获奖选手授予江苏省技术能手、晋升职业技能等级等激励措施。

鼓励建筑业企业将取得装配式建筑施工员高级工、技师、高级技师职业技能等级的人员聘用到相对应的岗位，比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师落实相关工资福利待遇。按照继续教育有关规定，开展形式多样的装配式建筑施工员继续教育，以知识更新、学以致用为原则，适应岗位需求。加大装配式建筑职业技能人才培养的宣传引导力度，促进产教融合，助力新型建筑工业化的高质量发展。