如果你评上了高级职称，工资能涨多少？很多人觉得高级职称工资很多，其实不然，不同地区，有不同区别，今天我拿自己所在地就算算！

如果你是中级8档，能评上高级职称，岗位工资从2627变成3037，能多拿410元，绩效工资从2505变成2627，多拿122元，艰边精贴涨50（越艰苦地方，差距越大，笔者是一类地区），奖励性绩效工资涨208元，合计能拿790元，扣除五险一金，约30％，实际到账560元。

当然，如果你是从中级最低档直接评高级，那么合8岗比10岗还要多领692元钱。一共约涨1500元，扣除五险一金，还有1100元，我的妈呀，公积金，社保，职业年金交费都要涨，随着时间推移，可以到5档，还可以评正高。

这是有人会问，还与薪级工资有关，我再说说薪级工资与工龄有关，与职称无关，工龄长，肯定高。

希望年轻人努力工作，获得更多的业绩和荣誉，早日评上高级，不仅荣誉，而且工资都有不错的上涨。加油吧，年青的老师们！

不知我可算对？感兴趣的友友，也可以在评论区说说你所在的地区同一职称老师工资能差多少？

教师晋升高级职称，条件竟如此严苛！有幸向一位刚刚评上高级职称的老师请教，得知晋升高级教师必备条件：

必须有市级优质课及以上成果，这需要充分展现教学水平；获得市级社团一等奖或市级课题一等奖及以上，凸显教学研究的深度和广度；此外，想要晋升，需要持有市级以上的荣誉证书，充分证明个人水平和社会认可。

更为重要的是，五年以上的班主任工作经历。这一点非常考验个人综合素质和责任担当。


据了解，荣誉证书越多越好，拥有省级的证书荣誉更胜一筹，这可谓是锦上添花！评职称，当年必须要有一个考核为年度优秀！而一个上百人的学校，只给一个优秀名额，学校有一个老师，连续六年都去参评，用了六年，才进了一个中学一级！这下导致在六年的时间里，学校没有一个其他的老师能够进得上职称！