全面执行!新版高技能人才评价申报条件
兴奋的香烟
2025年01月14日 09:45:32
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2024年1月1日起,全省执行《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》职业技能评价规定,新版申请条件如下: 0       1      

2024年1月1日起,全省执行《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》职业技能评价规定,新版申请条件如下:


0       1      
具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:      

     

     

(1)年满16周岁,拟从事本职业或相关职业工作。


(2)年满16周岁,从事本职业或相关职业工作。


0       2      
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:      

     

     

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。


(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。


(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。


0       3      
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:      

     

     

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。


(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。


(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。


(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。


(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。


(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。


0       4      
具备以下条件之一者,可申报二级/技师:      

     

     

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。


(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。


(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。


(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。


(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。


0       5      
具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:      

     

     

(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。


(2)取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。


(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。


高技能人才是指取得 高级工、技师、高级技师 国家职业资格证书或职业技能等级证书的人员。在职称申报政策中,专门有一条针对高技能人才申报职称的政策,对于没有评过职称的小伙伴也可以获得职称资格,往下看:


在职称申报政策中,专门有一条针对高技能人才申报职称的政策,对于没有评过职称的小伙伴也可以获得职称资格,往下看:


01            
高技能人才申报职称条件      

     

     

1.取得高级工(三级)以上职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作 满2年,可申报评审相应专业助理级职称。


2.取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作 满3年,可申报评审相应专业中级职称。


3.取得高级技师(一级)职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作 满4年,可申报评审相应专业副高级职称。


4.技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。


5.现持有地方工程师职称的人员可参加高级工鉴定评价,鉴定合格者可直接认定相应的国家中级职称。

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tumux_79016
2025年01月15日 17:06:08
2楼
我觉得新版高技能人才评价申报条件的出台,对于我们这些从事多年工程行业设计和施工的老工程师来说,既是机遇也是挑战。这可能意味着我们需要不断地学习和更新自己的知识,以适应新的规范和标准。我觉得在建筑、结构、暖通、电气、给排水等专业的设计和施工工作中,我们一直都非常注重规范的执行。这些规范是保障工程质量和安全的重要依据,我们应该严格按照规定进行设计和施工。可能有些规范的条文说明和具体的适用条件、数据及计算公式比较复杂,需要我们花费更多的时间和精力去理解和掌握。但是,只有这样才能确保我们的工作符合规范要求,避免出现质量和安全问题。另外,我觉得新版高技能人才评价申报条件也强调了对实际工作经验和技能的要求。这对于我们这些有经验的工程师来说是一个优势,我们可以通过实际项目的经验积累,来展示我们的技能和能力。同时,我们也应该注重培养年轻的工程师,将我们的经验传授给他们,让他们能够更好地适应行业的发展。可能在实际工作中,我们会遇到一些具体的问题和困难,需要参考相关的规范规定来解决。比如说,在建筑结构设计中,我们需要根据规范规定来确定结构的承载能力和稳定性;在电气设计中,我们需要根据规范规定来选择电线电缆的型号和敷设方式;在给排水设计中,我们需要根据规范规定来计算管道的流量和压力等等。这些规范规定都是经过科学研究和实践经验总结出来的,我们应该尊重和遵循它们。总之,我觉得新版高技能人才评价申报条件的出台是对我们行业的一种认可和激励,我们应该积极响应和参与。同时,我们也应该不断提高自己的技能水平和综合素质,为行业的发展做出更大的贡献。
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