工作经历与业绩材料不符合

申报表所填写的工作经历需要与提供业绩材料佐证的材料的工作单位一致，工作单位的时间跨度，与发表论文的署名单位、与获取助理工程师证书和评审表的工作单位需要相互一致，不可以出现同年在A单位做业绩，在B单位考证书,工作经历在C单位的情况。

     

业绩材料单薄

个人申报业绩材料单薄不过是大部分不通过的原因，业绩佐证材料需要体现个人签名，一般中级需要4个项目的完整材料，很多同学申请的时候都是因为项目收集不够，或者缺这少那造成的，业绩材料是硬伤，很多人需要找机构解决都是因为这个

     

参评人年龄较小，刚符合年限

这点很好理解的，比如通用的年限为专7本5，刚刚到年限的人员虽符合业绩和学历要求，但是同维度比较资历的过程中，年龄较小的人员被刷的几率比较大，例如，同年限同业绩的情况下，30岁的参评，和26岁就参评职称，结果肯定是不同，所以刚到年限人员，建议多准备一到两个加分项应对。

     

材料整理的美观度和整洁度

这里建议所有的材料用高清扫描仪扫描，申报材料填写工整且字体一致，排版美观，个人工作总结说明充分，减少假大空。论文逻辑强。

     

名额限制或通过率控线影响

当然如果找机构的话，由于机构能掌握一手的政策变化，有专人为大家优化评审材料，评审通过率相对就会高些。