留下给你买棺材吧，我想你是不会留住人的，甚至是学徒工，在他们出师后还没被你榨到油之前都会纷纷离你而去的，前车之鉴呗，这样可以把损失降到最低。都到我这儿来吧，我又可以省一笔培训费用了。哈哈

相信你并不是院长，而是一名设计人员，因对院长做法不满，说出来让大家评理。
其实对于这样的院长，你要来硬的，拿出一副视死如归的架势，他们再凶猛，也只是纸老虎。老毛就看的清楚，只有美帝怕人民，没有人民怕美帝！

无耻！还好意思出来说！你不想想他们为什么跳槽！因为待遇不好才走的，你的想法留住人才，无耻的做法是行不通的！

我所在的单位就有一个这样的设计领导曾经这样做，最后搞的天怒人怨，连工作都丢了。

留住人靠的不是你克扣奖金，你的制度和薪水制度不复合个人发展，人家要离开，这是很正常的，而且也有其他比如女朋友和家庭条件离开的原因，那些奖金本来是属于别人劳动所得，你的无理由克扣是不合适的，我坚决抵制这样的做法。:)

很无耻！很无耻！很无耻！很无耻！很无耻！

院长你好。我觉得你的做法欠妥，如果一个人干的好好的他不会辞职的，还有辞职也有很多原因，如果确实避免不了的话，还是网开一面的好。

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这个帖子我觉得不好
而且感觉好假

NND 无耻下流!