大家好：我是一位建筑设计院的院长，我长在红旗下，生于农民家。作为设计院的院长最拍的就是人员流失。因此，对于员工的奖金发放，我自有一套独特的控制方法，基本原理就是扣发部分奖金，期限是一年。所以每个离职的都会有一部分没结算的奖金，也就一两万吧，其实这都是为了设计院的长远发展。没结算的奖金我是不准备给的。可走的那帮人他们不理解我，跟我吵，说我无耻，流氓行径......甚至设计院培养的年轻人也追要这笔奖金。我无耻吗？那些工程可是我一杯杯酒喝出来的呀！
大家好：我是一位建筑设计院的院长，我长在红旗下，生于农民家。作为设计院的院长最拍的就是人员流失。因此，对于员工的奖金发放，我自有一套独特的控制方法，基本原理就是扣发部分奖金，期限是一年。所以每个离职的都会有一部分没结算的奖金，也就一两万吧，其实这都是为了设计院的长远发展。没结算的奖金我是不准备给的。可走的那帮人他们不理解我，跟我吵，说我无耻，流氓行径......
甚至设计院培养的年轻人也追要这笔奖金。我无耻吗？那些工程可是我一杯杯酒喝出来的呀！
对于他们我是不怕的，上有主管领导照着，下有我的一帮铁杆贩私，而他们一没证据，二被我的缓兵之计稳住后过了仲裁实效，所以我很有自信。
我真的无耻吗？
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本帖最后由 caokangminsb250 于 2008-9-12 09:01 编辑 ]
32楼
大家容易嘛! 无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻无耻
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33楼
其实大家都一样,要是你做到了院长的位置也许你也会```
任何人都不容易,地位没人高被人压着很正常~!~
社会就是这样,过好自己凡夫俗子的生活吧!!!:(
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34楼
怎弄孬种的:lol
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35楼
留住人才不是靠扣发奖金，您这样更容易激起民愤。
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36楼
应该扣，1~2万的奖金也就是大概占总奖金的15~20%吧，就是后期服务的钱，我们的奖金里应该含后期服务的，人走了，后期服务让别人做，让别人给你擦屁股（我就给很多人擦过屁股），当然要扣了。况且有很多图纸都是有自身问题的，不是画错了，就是各专业没协调好，要是图纸上出了问题，这1~2万的奖金根本就不够赔的，所以我劝那些画图不认真，只知道要奖金的设计人员，也不要太自私了，你就敢说自己的图纸一点问题也没有吗？
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37楼
楼主成不了大事！人品问题！
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38楼
这么做无异于饮鸩止渴，设计行业本身就是流动性很大的职业，单单靠硬性卡是解决不了根本问题的！！！
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39楼
做人要厚道啊！
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40楼
狗日的，拖欠民工工资是犯法的，小心Y了你:lol :lol
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41楼
lz应该去学习下现代管理。很多搞技术出身的一搞管理就一塌糊涂。
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