得优有什么啊？我27岁做了3个项目，其中两个评了省优，请问你27岁的时候有些什么成就么？你批量生产市优还不是因为你单位势力比较大？大家都是行内人，心里都清楚，别jb在这里瞎吹了，学着点，懂不懂？

这样说不好，每个人都要在自己的职业领域做到最好，做到顶尖，你可以笑话这种做法可能有点刻板迂腐，但成就感这个玩意包含的因素是很多的，不单是靠钞票。只是今天这个年代过分物质化的结果，上个世纪有五十年，写一首破诗都有可能可以骗到美丽的文学女青年，这也是一种成就感，而今天可能一辆奔驰或者宝马才能载得美人归，表面上都是成功的，可是前者得到爱相对比较单纯。高考能折腾出个状元榜眼，他还是有资格嘲笑鄙视其他考生的，不要什么都往老板和打工仔上套。成就感真的有很多。

呵呵 还是建筑的证吃香啊！

我没把注册考试当作比赛，只是检验自己的水平。同时将自己的知识系统化而已。看你为自己年轻考基础打报不平，所以给你个平台发泄，也让大家看一下20多岁和40多岁两个不同年代的人基本的科学素养有何差别。
胡主席高智商，布什智商80，很低。他们都可以成为领袖，是因为他们知道如何做人。他们都有包容他人的海量胸怀。

有啥好争的 目的是通过考试 你多考几分 少几分又如何 应试能力只是一方面 那么牛的人 报下自己的大学 光报分数没什么实际意义

就是清华大学毕业又如何，你画的图就能升值吗，哪怕是多一分钱，和民办的野鸡大学画的东东还不是一样。还是玩点实际的吧，考证本来前景光明，只不过07年又被重新洗了一次牌，JSB只给你考一本证书的机会，自己掂量一下吧，有本事的搞一个最牛B的证考，没本事的去折腾一个建造师的证，其实二者的价码都不会差太多。

其实也不是全楼主的错，政策的空子就是用来钻的，不过楼主也体谅一下广大的还挣扎在考基础第一战线上的年轻人（其中有些正处在不上不下很尴尬的年龄），他们的压力确实很大，每年要跟刚毕业的孩子们一起备考。三十五以上免考（平心而论，实在TMD太年轻了，正是生龙活虎的年龄）。。。这条线划得实在有点低，而且免考这种制度也的确不合理，换谁都会郁闷。。。要知道身边鱼目混珠的大有人在。。。
虽然有一点必须承认，你们这一代乃至扩招（97年入学）以前的大学生，基本是4：1～10：1的考生比例中杀出来的，一个班能弄四分之一以上的大学生就已经很嚣张了。很多后来的学生不服气，“你们懂电脑吗，你们连鼠标怎么摸都搞不清楚，弄不好你们那个年代的还要给我们打工”，可是我们只能说，站在那个时期，他们已经做到他们该做的了，有一句话说的很有趣“在那个年代的高考落榜生本该是一群社会上的混混，今天也都堂而皇之的成了大学生了”。

我是最同意取消免考的人之一。对设计类注册考试，我本人有以下建议：
1。分一级，二级。
2。每个专业设一个专业委员会，均为30人左右（由大学本科毕业15年以上，现正从事设计工作的人投票选举），每个专业就这30人免试。
3。取消考核和免试。院长，博导，教授级高工，总工一个都不许赦免。
4。为增强我国设计人员的国际竞争力，建议采用全英文命题。不要像软件外包业一样，居然输给印度人。

5,一级设定通过率每年百分之3到5，二级百分之7。i

我曾经的两个上司，都是清华大学毕业的。一个老先生，50年代毕业，性格刚烈，在文革中受到较多的冲击，但工作认真，技术全面，公文包里总是最新版本的规范和专业刊物。
一个毕业于89年，大家知道，他本人也知道，不是64事件，他不可能分到一个以施工为主业的公司的。他情商，智商，奸商（非贬义，指狡猾，有生意头脑）一流。
他们都是我学习的榜样。
一个学校的毕业生如何，是指整体素质而言的。
我也见到一个北大的，我不知道甲方看中他哪点聘他的。但我相信北大学生的整体素质是不错的。