不过也需要靠关系吧

第一、不得不承认，是关系
第二、动手能力及表达能力，就是说画图水平怎么样，画没画过大型公建，画没画过高层，还有能不能忽悠甲方
第三、个性也算一点吧，干设计本身就是个比较枯燥的行业，招进来几个比较另类的还不够堵心的

找工作关系最重要了，其次是能力，最后是文凭，证书。

做了施工再回去干设计的可能性不大，等有了几年施工经验，计算机操作生疏了，就难跟得上。在一个好待遇的施工单位干得太长，想转设计的时候要考虑很多东西

设计院是属于自负盈亏的单位企业，他们招人首先要能为他们单位创作效益。简单来说就是要符合他们的高效，低耗，安全等一系列要求。我是设计院的主管，我就要求应聘者有好学、上进、人品好、业务强（主要是熟悉行业知识、动手能力强，灵感好等）。即使你是刚出社会的新人，你至少要有前面三个基本要求。业务水平是可以提高的，其他的就难说了。

我招人不怎么注重文凭，更主动地史我上面说的这四点。如果做到了，马上就可以录用

关系，关系第一

当然学校、专业、考个注册都是增加你的筹码

有道理啊！！！现在不管什么事情都是要讲究关系、讲人脉的，只要有关系，工程就能拿下来，事情就能搞定。这也是一种能力。我想补充的，人本身的修养素质也是不可缺少的。看你从哪个出发点看问题了。

[ 本帖最后由 gjdw1981 于 2010-1-12 13:18 编辑 ]

还是先在一线干几年在考虑去设计院吧 刚毕业对现场啥都不了解 设计出来的东西会让人笑话的 我们在施工中经常遇到的