《劳动合同法》实施以来,种种迹象表明:它的脉动,如此鲜活、有力。善良而勤劳的劳动者,你感觉到了吗?暂时放下手中的活,想一想: 1、用人单位是否与你签订了《劳动合同》,如果已经签订好了,其合同文本内容是否合法、合理? 2、用人单位是否已经为你交纳了国家规定的养老、医疗等五大社会保险费? 3、你的月工资发放及时、足额吗? 4、在被录用时,用人单位是否将工作内容、工作条件、工作报酬、职业危害等如实地告诉了你?
1、用人单位是否与你签订了《劳动合同》,如果已经签订好了,其合同文本内容是否合法、合理?
2、用人单位是否已经为你交纳了国家规定的养老、医疗等五大社会保险费?
3、你的月工资发放及时、足额吗?
4、在被录用时,用人单位是否将工作内容、工作条件、工作报酬、职业危害等如实地告诉了你?
5、解除劳动合同时,你是否得到了属于自己合法的经济补偿金?
6、上班时间依然为六天八小时,用人单位是否真的给你计算了加班工资?是否真的提高了你的劳动收入?