从海尔中央空调内部了解到，他们现在正大规模招兵买马，大型中央空调全国销售总监，海外市场销售总监，国内销售区域经理等等，大量招聘行业精英人才！！ 据了解，海尔集团今年宣布进入全球化战略阶段，要求海尔的每类产品都要在行业内做到第一竞争力，海尔中央空调自然面临着前所未有的发展机遇，特别是在大型中央空调方面，海尔要实现与美洲强势品牌的同台竞争，快速提升自己的实力！ 在大型中央空调方面谋求突破，一直是海尔中央空调的战略发展方向，海尔高层也谋求在2006年实现大型中央空调领域破冰，对行业的精英们应该是一件幸事和喜事！！
从海尔中央空调内部了解到，他们现在正大规模招兵买马，大型中央空调全国销售总监，海外市场销售总监，国内销售区域经理等等，大量招聘行业精英人才！！
据了解，海尔集团今年宣布进入全球化战略阶段，要求海尔的每类产品都要在行业内做到第一竞争力，海尔中央空调自然面临着前所未有的发展机遇，特别是在大型中央空调方面，海尔要实现与美洲强势品牌的同台竞争，快速提升自己的实力！
在大型中央空调方面谋求突破，一直是海尔中央空调的战略发展方向，海尔高层也谋求在2006年实现大型中央空调领域破冰，对行业的精英们应该是一件幸事和喜事！！
所以，有志之士可千万不能错过！！
只知道其中的一个联系方式是：liny@haier.com。
不知各位意下如何！！
22楼
千万别上海尔的当,我是从海尔出来的,任务很重,根本完不成,内部管理很混乱,待遇与承诺完全是两码事
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23楼
是不是因为你的能力还不够啊，我倒是想去试一试，海尔有你说那么差么？
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24楼
我倒觉得22楼说的有点真，以前我就从网上看到大家对海尔的评论并不怎么好！我总觉得在中国好多外表光显的企业并不象想象的那么好，甚至很差，在他里面工作很累，管理很严格，工资待遇也并不怎么好，除非你金字塔顶端的人！这些公司有的只是靠花大量的广告费，几个鸟人在外面吹嘘，然后骗一些慕名而来的大学生以比较低的工资给这些金子塔顶端的人打工，不过说实话在大公司能学到不少东西但你别想赚钱，要想赚钱进不是很大、但能发挥用场的公司，进这些公司机会比较大，因为没有人可与你竞争，而小公司在继续赚钱，小公司人又少，赚钱了当然要分你咯！
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25楼
以上是我的总结！我已工作近3年有切身体会，当时我在的单位还可以尽管比不上海尔，但就象我上面所说的那种情况，有时给你的工资并不兑现且不高，尽管外面的人觉得这家单位很好，其实里面的人不知道把他骂的狗死烂臭的！后来我跳了一家小公司，给的待遇差不多是他的两倍，所以劝大家不要一味迷信大公司（我是指国内的），除非你是出类拔萃，能在大公司能担当领导地位，否则你进去后会后悔！
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26楼
如果你是新毕业的大学生你最好先去大一点的公司，因为你能在那里学到好多东西，但你出人头地的机会比较少，因为也有好跟你水平一样，甚至不如你但比你先来的人挡在你的前面，在大公司差不多2年了，你觉的工资待遇和升迁的机会比较少，那你应该立即离开，然后进一个不是很大，即不把大学生当廉价劳动了的那种单位，进去以后你会凭你的两年工作经验崭露头角，委以重任，然后你工资待遇也会有所提高，这一切都建立在你已学会了好多东西的基础上！
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27楼
今天我说这么多是因为我要下载东西时发现积分不够为了赚积分才讲的，其实我平时很少很少发表言论的，只不过我一直在充当潜水者的角色，经常到专业论坛上逛逛，看看文章，了解大家说的一些话题，增长自己的一些见识，但不发表言论，！所以说我今天来并没有灌水的意思，我说的只是我心里的见解，可能说的不对，肯定有许多人要反对，要招霹，但反对我不怕，因为我知道事物总有两端，总有一部分站不是站这端就是站那端咯，否则这世界会极不平衡的！
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28楼
只要你够自信,够实力,你才能进海尔,海尔给你提供的舞台，是一般国内企业所达不到的,在海尔企业呆上一年,可能是别的企业3年也比不上的，关键是要看自己,能不能学,肯不肯学.有了这点加上海尔的平台,你才能锦上添花.永远如履薄冰,站在创新的前延这是别的企业所不具备的,02年至今我已经在海尔商用呆过了4个年头,虽然马上离开,但是还是很感谢海尔,临走了祝福海尔越来越高.商用空调成为中央空调的大王.
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29楼
兄弟、一路走好，以前的事就算了，帐我还记着呢！！
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30楼
你小子不说人话，你只要在海尔认真干，努力干，出来业绩我想企业不会亏待你的，任何企业都是这样。海尔应该也不会例外。
我有个朋友也是海尔的，是做家用空调的，人家一年能拿20万的年薪，并且经常有奖励，就因为干的好，跟你说的完全两码事；
你小子还是好好反省一下自己吧！！
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31楼
大家说的都挺有道理的，但是我觉得，无论你身在哪个公司，首先是要对这个公司充满了感激和热爱，如果不热爱她，那么你的工作永远也不会做好！
就像28楼的这位老兄，我觉得你非常有职业道德，无论走到哪里，海尔永远是心中的海尔！！
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