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EHS这行应该比较有前途吧，我在广州一中央企业做EHS，审核体系的单位是英国劳氏，感觉这行还比较吃香，另外介绍个好的网址：www.qaiso.com

中国顾问师网内容挺丰富的，我正好在收集整理这方面的资料，不错，不错．

第一次接触，不太洞～～～～～

大家一起来学习交流吧。

EHS　　的工作应该需要应付的都是硬骨头，对上又对下，对左又对右。

在这个岗位的朋友们，以什么喜怒衰乐，都可以上来灌一灌。

这也算是“甲方有话说”吧

这是成都巻烟厂的EHS方针，企业可以参考参考：
1、什么是ISO14000标准？

答：ISO14000系列标准是由国际标准化组织（ISO）技术委员会（ISO/TC207）组织制订的环境管理体系标准，其标准号从14001至14100，共100个标准号，统称为ISO14000系列标准。它是顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。目前正式颁布的有ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012（2002年已被ISO19011替代）、ISO14020、ISO14040、ISO14050等标准，其中ISO14001是系列标准的主体标准，也是唯一可用作第三方认证审核准则的标准。

2、成都卷烟厂采用的是哪一种环境管理标准？为什么?

答：成都卷烟厂采用的是ISO14001标准。因为ISO14001环境管理体系标准是ISO14000系列标准中的主体标准，它是企业建立环境管理体系以及审核认证的最根本的准则，它规定了组织建立、实施并改进环境管理体系的基本模式和17项基本要求。该体系适用于任何类型和规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。该标准的总目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。ISO14001环境管理体系是全面管理体系的组成部分，它要求组织在其内部建立并保持一个符合标准的环境管理体系。体系由环境方针、规划、实施与运行、检查和纠正、管理评审等5个部分的17个要素构成，通过这些要素有机结合和有效运行，使组织的环境行为符合法律法规并得到持续的改进。

3、什么是OHSMS18000标准？

答：“18000”是欧洲一些国家依据世界劳工组织对组织（企业）员工的职业安全卫生提供保障的要求而制定的职业安全卫生标准，适用于所有领域的各组织的生产和管理活动，其核心是危险源辨识、风险评价和控制。OHSMS18000是国家经贸委颁布的职业安全卫生和安全标准，适用于各类组织（各企事业单位）。

4、成都卷烟厂采用的是哪一种职业健康安全标准？

答：成都卷烟厂采用的是国家标准：GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系规范》。

5、什么是EHS管理体系？EHS的含义是什么？

答：EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

6、成都卷烟厂为什么要建立推行EHS管理体系？

答：成都卷烟厂建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

7、什么是EHS方针？其作用是什么？

答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

8、EHS方针的三个承诺分别是什么？

答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。

9、什么是EHS管理体系的目标指标和管理方案？

答：EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

10、什么是管理评审？什么是EHS管理体系内部审核？

答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。

EHS管理体系内部审核是企业对其自身的EHS管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是EHS管理体系的一种自我保证和监督机制。

11、什么是EHS管理者代表？成都卷烟厂的EHS管理者代表是谁？

答：EHS管理者代表是指在EHS管理体系中主管该体系的高层管理人员。成都卷烟厂的EHS管理者代表是常务副厂长张大祥。

12、什么是EHS员工代表？其职责和作用是什么？

答：EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释员工的问题。

13、EHS管理体系文件的三个层次是怎样的？

答：第一层：EHS管理手册；

第二层：EHS程序文件；

第三层：EHS作业指导书、操作规程、管理办法、准则、文件表格等其他文件。

14、什么是环境因素？

答：环境因素是指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生作用的要素。

15、什么是环境影响？

答：指全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。

16、环境影响主要表现在哪几个方面？

答：水、气、声、渣所引起的水体污染、大气污染、噪声污染和土壤污染。

17、什么是危险源？

答：危险源，也称危害，是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

18、危险源的产生主要来自哪四个方面？

答：危险源的产生主要是由于物的不安全状态、人的不安全行为、环境因素和管理缺陷。

19、危害因素分为哪些类型？

答：物理性危害因素、化学性危害因素、生物性危害因素、心理生理性危害因素、行为性危害因素和其他危害因素。

20、为什么要进行环境因素和危险源辨识?

答：进行环境因素和危险源辨识是为了规避或减小风险，让风险在发展为事故前得到有效的控制。同时，环境因素和危险源辨识是建立EHS管理体系的基础，企业在建立EHS管理体系之前，首先要确定当前的环境、职业健康安全风险状况，并以此为基础建立体系。

21、环境因素和危害因素的三种时态、三种状态分别是什么？

答：环境因素和危害因素的三种时态是：过去、现在、将来。

环境因素和危害因素的三种状态是：正常、异常、紧急。

22、什么是“不符合”？

答：任何能够直接或间接造成伤害、疾病、财产损失或作业环境破坏的违背作业规范规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。

23、什么是三同时制度？

答：建设项目中，新建、扩建、改建项目以及技术改造项目和一切可能对环境造成污染和破坏的工程项目中的环境、安全保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。

24、什么是EHS相关方？

答：关注组织的环境、职业健康安全表现（行为）或受其环境、职业健康安全表现影响的个人或团体。就企业而言，EHS相关方具体包括供货商、协作单位及企业生产可能影响到的周边个人及团体。

25、适用法律法规的三个层次是什么？

答：第一层：法律；

第二层：行政法规与各级规章；

第三层：标准。

26、不安全行为分为哪13类？

答：1)操作失误（忽视安全、忽视警告）；2)造成安全装置失效；3)使用不安全设备；4)用手代替工具操作；5)物体存放不当；6)冒险进入危险场所；7)攀坐不安全位置；8)在吊物下作业（停留）；9)机器运转时加油（修理、检查、调整、清扫等）；10)有分散注意力行为；11)忽视使用必须使用的个人防护用品或用具；12)不安全装束；13)对易燃易爆等危险品处理错误。

27、企业职工伤亡事故分为哪些类型？

答：1）坠落、滚落；2）摔倒、翻倒；3）碰撞；4）飞溅、落下；5）坍塌、倒塌；6）被碰撞；7）轧人；8）切伤、擦伤；9）踩伤；10）淹溺；11）接触高温、低温；12）接触有害物 13）触电；14）爆炸；15）破裂；16）火灾；17）道路交通事故；18）动作不当；19）其他交通事故；20）其他。

28、劳动防护品按照防护部位分为哪九类？

答：安全帽；呼吸护具；眼防护具；听力护具；防护鞋；防护手套；防护服；防坠落护具；护肤用品。

29、什么是职业病？

答：职业病，是指职工在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的疾病。

30、工厂有哪些特殊工种？

答：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉司炉作业、压力容器操作、制冷作业。

31、工厂有哪些主要排放物？

答：1）废气：蒸汽、二氧化碳;

2）废水：工业废水及生活废水;

3）粉尘：烟叶灰沫;

4）噪音：制造中心、动力车间各设备运转所发出的声音；

5）废弃物：纸板、黑塑料、木板、废弃原料、辅料、废弃设备零部件、废弃容器、办公耗材等。

32、工厂有使用哪些危险化学品？

答：异丙醇、乙醇、纯烟碱、丙酮、茴香脑、盐酸、硫酸、硝酸、磷酸、氢氧化钠、甲醇、硫氰酸汞、苯酚、氧化汞。

33、工厂生产、活动和服务中产生的废物通常分为哪几类？

答：分为工业废物、生活垃圾和医疗垃圾。工业废物依照工厂现有的回收状况,分为可回收废物和不可回收废物(危险废物)。

34、工厂可回收工业废物包括哪些？

答：废金属材料、木材、废机零配件，塑料制品，纸制品等。

35、工厂不可回收工业废物(危险废物)包括哪些？

答：含油废物，废油，报废化学品及包装容器，稀释剂、油漆，废弃石棉垫，建筑垃圾，废日光灯，油墨、硒鼓、墨盒、色带、电池、医疗垃圾等。

36、应怎样收集废物？

答：各部门应对可回收、不可回收废物进行分类收集，危险固体废弃物设立专门收集场所。

37、工厂内可能出现的重大环境、职业健康安全污染事故和紧急情况有哪些？

答：火灾、锅炉/压力容器爆炸、危险化学品泄漏、重大工伤害事故、急性中毒事件、专通用设备重大故障、重大交通事故、重要环保设施故障、自然灾害等。

38、工厂的噪声污染源主要是哪些？

答：本工厂的噪声污染源主要是锅炉鼓、引风机、真空泵、除氧器、空调除尘、工艺除尘风机、空压机、中央空调设备等。

39、压缩气瓶的搬运方法？

答：应使用合适的运输工具(如手推车)，压缩气瓶不得水平拖动或滚动。(注：气瓶可通过倾斜底部，缓慢滚动的方法进行短距离移动)。

40、消防灭火知识“四懂四会”的具体内容是什么？

答：“四懂”即懂得本岗位的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得疏散逃生的方法。“四会”即会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会组织疏散逃生。

41、EHS管理体系运行后对在岗人员的基本要求是什么？

答：1）熟记成都卷烟厂EHS方针并理解其含义；

2）明确本岗位所涉及到的EHS管理体系的内容及职责；

3）准确讲述岗位操作规程、作业指导书或岗位职责内容及要求；

4）了解本岗位必须执行哪些程序文件的规定及要求。

给你看看GE的EHS文化，转贴的。你可以大概了解EHS。

美国GE（通用电气）上海公司，每个职工都有一张小卡片，卡片上写着公司的社会责任———EHS（即环保、健康与安全）。GE的EHS顾问和亚洲地区经理艾伦介绍说，GE在中国有30多个投资项目，包括合资和独资企业。在这些企业的销售、技术开发、流通、服务等各个方面，EHS都已经成为其中的一个组成部分。

　　GE使用6个西格玛质量管理体系指导公司的EHS政策。从统计学角度说，6个西格玛质量相当于每百万次操作中的出错率低于3.4次的水平。GE还将EHS工作数字化放在首位，专门开发了一套软件系统，该软件系统已成为企业内部网的一部分。

　　GE使用一个三级核查系统来监控EHS政策的实施。制造部门和服务部门每年都要进行一次EHS自我评估，评估范围涉及空气、水、废弃物、化学品管理、工业卫生、健康与安全、急救准备和物资运输。企业每24个月进行一次循环检查，并且记录检查的结果和解决所发现问题所用的时间。

　　GE通过内部网络对EHS信息进行管理。工厂厂长可以了解有哪些EHS问题需要员工去处理；地区EHS经理可以分析检查结果和工厂、全国甚至整个地区的工伤和患病趋势；行政办公室可定期下载EHS数据，不再需要让人提交报告。数字化为EHS和业务领导归纳重要的EHS数据，并随时提供有关EHS执行和计划实施的简要概况。GE公司认为，培训对EHS的成功至关重要。为此，GE公司对每个员工都要进行上千个学分的基础EHS培训，包括检查技巧、怎样进行工作安全分析以及提高危险意识。除此之外，公司领导还要参加EHS领导培训。亚洲高级管理人员需要亲自参加专门的一日培训班，其中一部分是EHS的。2001年，GE在中国举办了4次这样的培训班。最后，所有工厂的厂长都必须亲自参加为期两天的培训，内容有关公司的EHS管理体系和他们作为厂长所担负的EHS责任。

　　GE各工厂要按月和季度向其EHS部门汇报业绩和计划实施的数据。公司环保计划小组将业绩数据汇总并按季度向公司总裁提交报告，并且在环保会议上对计划进行审议。环保会议每年召开一次。

　　GE要求在华工厂定期和地方环保部门进行交流，积极配合环保部门进行的例行检查，并必须就有害废弃物产生的情况提交年度报告。在开发任何工业项目的同时，防止污染的配套设施也要同时设计、建设和竣工。

　　为了保证EHS政策的全面实施，GE还将EHS政策扩大到供货商、承包商和采购商。他们的做法是：根据承包商以往在EHS方面的表现，对承包商进行预选和选择；进行项目预审，以确保承包公司的员工都受到EHS方面的适当培训；安排正式的座谈活动介绍GE的EHS程序；对承包公司的工作进行定期检查，以确保公司的EHS程序得到遵守；要求强制执行公司有关EHS的规定，包括解雇合同雇员、停工乃至解除与承包公司的合同关系。在许多情况下，GE在下订单之前，都要对供应商进行现场EHS审核，以确定其是否具备供应商的资格。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。