3月的各板块的增加很大，导致各位版主的考核成绩惊人，由此，大家提出对考核制度作出修改，让考核让切合准确。我们正在拟定新的考核制度，但因为5月将至，所以提出一个暂时解决方案：沿用原来的考核制度计算，对考核奖励设置封顶分数1500积分，超过1500积分之外的积分将会以4：1的汇率兑换成经验值奖励。

请大家提出意见！