区县一级的换届开始了，不出所料的是：和领导近的行政主任得到了提拔，而长期奋战在城建一线，有能力的基层领导却得不到重用。请问：小小的行政主任他懂的业务吗？他在建设行业有丰富的人脉吗？这些奋战在城建一线的领导有管环卫的，有搞房地产的，有管市政的，有管投资的，就是上不去，这真是城建人的耻辱。
区县一级的换届开始了，不出所料的是：和领导近的行政主任得到了提拔，而长期奋战在城建一线，有能力的基层领导却得不到重用。请问：小小的行政主任他懂的业务吗？他在建设行业有丰富的人脉吗？这些奋战在城建一线的领导有管环卫的，有搞房地产的，有管市政的，有管投资的，就是上不去，这真是城建人的耻辱。
22楼
我个人认为主要是领导离不开咱们这些技术能力强的办实事，需要咱们做具体的工作，每办法，所以得不到提升，因为没有人可以替代，悲哀啊！
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23楼
权术 不如人啊 这就是生活！
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24楼
帮忙介绍一下 一注建筑证和一注结构证 成都-乙级资质
价格合理。
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欢迎具体详谈！ 相互转告 谢谢大家
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25楼
这可能是他做人问题，先做人后做事嘛？
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26楼
能力是多样的，有懂管理的，有懂技术的，啥样的能力适宜干啥样的工作。懂技术的不干技术工作，干啥呢
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27楼
有这么一句叫“开饭店的不一定懂得炒菜”。反正谁做领导都没关系，重要的是要做个好领导。
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28楼
当了官，就什么都懂了！！
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29楼
当了官，就什么都懂了！！官大学问大嘛！
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30楼
中国特色，见怪不怪了。特色。
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31楼
既然能当官就有一定的能力，领导肯定是不会找一个吃干饭的来接替自己的位置的！
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