大学毕业就进了目前在的设计院了,多年以前设计院就进行了管理改革,分了N个项目组,实际上是只要谁能接来工程就可以成立自己的项目组,给设计院交管理费就可以,然后所有的配套工种综合在一个大所里,水,暖,电和概预算,项目组的工程由啥人配套做美其名曰双向选择,其实就是拼关系,谁跟项目组长关系好就给谁做,项目组长也很牛X,觉得工程给谁做了就是给谁饭碗,也出现过设计人有小失误被组长破口大骂的情况,觉得完全就是个无序的自由市场。
大学毕业就进了目前在的设计院了,多年以前设计院就进行了管理改革,分了N个项目组,实际上是只要谁能接来工程就可以成立自己的项目组,给设计院交管理费就可以,然后所有的配套工种综合在一个大所里,水,暖,电和概预算,项目组的工程由啥人配套做美其名曰双向选择,其实就是拼关系,谁跟项目组长关系好就给谁做,项目组长也很牛X,觉得工程给谁做了就是给谁饭碗,也出现过设计人有小失误被组长破口大骂的情况,觉得完全就是个无序的自由市场。
早就萌生去意,无奈当年考过注册后所有的手续都被设计院扣着,如果想走就要交几万所谓培训费啥的,太无耻了,到这个设计院来没有师傅,没人带,都是自己一点点摸索的,连所有的设计规范都是自己买的,培训费,真是笑话。
工作十几年了,越来越没激情,不愿意阿谀奉承是自己的弱点,也可能是生活没有逼到这个境遇吧,郁闷的是,人际关系不是自己擅长的又必须面对,啥时能够单纯只考虑技术问题,少费些心思在无聊的事情上啊
55楼
非常同意你的观点,我的情况也是这样
回复
56楼
从 楼主的只言片语中 我发现
楼主就是一个智商高 但是情商超低的人
或许 智商也不咋高
你现在的条件多少人羡慕都羡慕不来
你却在这里 葬花落泪
老天爷把金山银山放在你面前,你却没有办法搬走
悲哀
一点都不值得同情
回复
57楼
我刚毕业 就做过 电工 网管 设备维护什么的,后来自己学了点东西 在一个小公司做了设计 两年后 在一个大公司从事设计 做的项目都是国际项目 虽然我能力不高 但是我做了 学到很多东西、
你一毕业就进设计院 注册证都有了 这么好的条件 到头来 怨声载道的
真的让我很鄙视
是你自己不行就不愿埋怨设计院怎么怎么地
也不要埋怨这个世道怎么怎么样
回复
58楼
LZ你搞毛啊,单位给你分配房子住,你辞职不叫你把房子给收回来就怪了,还是安心做吧,就你这样还想搞人际关系,你没拿头脑,死脑筋一个,就好比只会读书的书呆子,人际关系需要你EQ的,平时和同事老板吃吃饭,打打电话.估计你也不会,情商不高的人到那里都是悲剧,你交我点学费,我帮你上上课!
![](https://image.co188.com/x2/static/image/smiley/coface/jiayou.gif)
回复
59楼
妈的,这么黑暗
![](https://image.co188.com/x2/static/image/smiley/coface/yiwen.gif)
回复
60楼
我也是刚从事这一行,听你这番话,内心不安啊
回复
61楼
这就是生活,酸甜苦辣咸都有的。。。。重要的是要有信心!!!
回复
62楼
设计院是一个小的社会环境的缩影!~
其实别看设计院是一个技术性科研单位,但是同样啥也不会,技术欠缺的人员照样混到很开道理就在这里,我想就是现在的设计院的无非就是两种人,一种是纯技术性的,一天只是研究规范,成天想着把技术如何搞好,另一种是,成天阿谀奉承,不断找梯子往上爬,即使爬不上也能混个很好的项目做。这是国有企业的通病。我们设计院就是这样的单位,这样的单位好处是,大型的项目非常的多,对于新人来说进步是非常快的,短短的5年里,百货商场、医院、学校、酒店、体育场馆、电视台、会展中心、博物馆、几乎全都做过!这样的单位坏处是,根本谈不上挣钱。几乎维持温饱,如果家庭困难的职工,买房需要5年以上。成手后拿到注册后,就是光荣毕业了,可以跟单位说再见!我们单位30岁以下的设计人员占了整个单位人员90%,年轻化过于严重。问题出现了,现在不少工程都有严重的隐患,这样的单位不是不能待,是不敢待了。
对于楼主,我要说的,鼓起勇气说再见 外面的世界很精彩!
回复
63楼
在哪儿不都是一样的, 能干活, 不给项目组惹麻烦, 不跟领导闹矛盾, 这样的人, 出来做项目赚钱的负责人也是欢迎的呀. 混口饭吃, 接不到项目, 当不了领导, 那就稍微低点头跟人家吃饭吧.
回复
64楼
和楼主一样,我也是干了差不多10年醒悟过来,搞技术的人其实是可以凭技术获得相对的自由生活,这个自由是指心里的自由,就是不用看领导脸色,只要做好自己的事情,就可以获取公平的报酬。 搞设计我觉得比当公务员好多了,因为有个检验的标准。你设计的图纸只要一施工,质量好坏还是可以检验出来的。
楼主所在设计院进行的改革我觉得非常好,而楼主却觉得不适应。我说说我的看法,不一定对,请楼主参考。
1.项目组选择配套的水电设计,选择的标准是什么?是设计质量好,出图快,服务意识强,能站在甲方角度考虑的设计人员还是和项目组负责人关系好,资历老,水平不错但干事推诿的设计人员? 就是说选择的标准是技术优先还是关系优先?我想只要项目组搞的是民建项目,市场化程度高,那么只有选择标准是技术优先才能发展壮大。因为项目组要对甲方负责,如果出的图纸有质量问题,造成工程浪费或者返工,那么甲方轻则开骂,重则索赔。楼主说配套专业设计人员一点小错误就遭项目组开骂,很有可能项目组刚遭甲方痛骂一顿。我们这有类似楼主所说的设计院改革的,因为口碑好,一个私人的设计所做的非常大。
2.如果楼主所在设计院确实是以关系来选择设计人员,导致楼主怀才不遇,郁闷不堪。那么建议换个单位吧。注册证都有,衣食无忧肯定是没问题的。只要有真才实学,出来应该会比原来好。
回复