十年后，建筑设计行业将青黄不接？你该何去何从？

缘于身边的几件小事，让小编想到了这个略显沉闷的话题。首先是我的一位学生，毕业一年后联系我，说是要转行。一位看起来文文弱弱的菇凉，说起转行时的话语，似乎是早已下定了决心。一周后，她转行做起了新媒体。再次联系她的时候，她已经在忙着备战双11。其次，还是我的一位学生。他很优秀，却因为错过找工作的最佳时机，而只能暂时选择在家待业。他找工作的艰辛，以及能够听出来的他内心的焦躁，让我不禁感叹现在的学生找工作有多难！幸好，他后来找到了工作，尽管与所学的专业不是百分之百对口。

缘于身边的几件小事，让小编想到了这个略显沉闷的话题。首先是我的一位学生，毕业一年后联系我，说是要转行。一位看起来文文弱弱的菇凉，说起转行时的话语，似乎是早已下定了决心。一周后，她转行做起了新媒体。再次联系她的时候，她已经在忙着备战双11。

其次，还是我的一位学生。他很优秀，却因为错过找工作的最佳时机，而只能暂时选择在家待业。他找工作的艰辛，以及能够听出来的他内心的焦躁，让我不禁感叹现在的学生找工作有多难！幸好，他后来找到了工作，尽管与所学的专业不是百分之百对口。

再次，是我的好朋友。她去了国外读建筑学研究生，那是一枚很喜欢建筑的孩子，也是当初铁了心要做建筑的孩子，回国后投的第一份简历是产品设计……。

最后，还是我的好朋友。她们都已经去了更高的学府求学，而求学的动机之一是因为不想去设计院。

当然，还有许许多多类似的事情，不仅发生在小编的身边，也发生在你的身边。小编本科时候的同学，很多都已经不再做建筑设计。他们有的经营有机农业、有的经营童装店、有的折腾电商，只是算起来大家离开大学也只有短短的六年。

六年很短吗？在设计院中并不短。六年时间足够把一位新人培养为强悍的专业负责人。然而事实是，他们却选择……（此处省去500字）。

不明真相的围观群众

虽然建筑行业面临僧多粥少的局面，但是之前小编从来没想过将来行业会出现青黄不接的现象。所谓青黄不接，百度百科给出了这样的解释：比喻人力、财力等因一时接续不上而暂时缺乏；现在则特指人才方面后继无人。当下，我们会讨论建筑师转行的情况，却很少关心过准建筑师的状态。十年后，这些曾经的准建筑师会在哪里？他们会从事什么？还会背负从前的建筑初心继续前行吗？

高晓松说：生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方。不同的人，不同的生活，不同的阅历，对这句话的理解都会不同。

不过，相较于工作了十数年的建筑师，准建筑师或许更愿意把“诗和远方”作为生活的常态。毋庸置疑，90后和00后拥有相对更优越的生活条件。无论是物质上的金钱，还是精神层面的食粮，他们所能接触到的都比60后、70后、80后多得多。这不是指90后、00后的准建筑师吃不了苦，而是指上一辈所说的“吃苦”已经不构成他们童年生活的一部分。

至于准建筑师的价值观，则是一个复杂的问题。无需讨论个人的成长经历，仅仅是社会主流价值观的变迁，便影响了准建筑师的行动。例如学校的教育，60后、70后、80后被贴上的是“服从”的标签，而90后和00后被更多地鼓励“质疑”。

如果从经济学的视角看，准建筑师的价值观还受制于成本因素。经济学中的成本主要指机会成本，它意味着建筑师每做一件事情，就会损失做另一件事情的价值。过去，当资源有限、就业余地不多的时候，建筑师选择从事建筑设计的机会成本相对不高；十多年前，当建筑业蓬勃发展、收入水涨船高的时候，建筑师从事建筑设计的机会成本相对更低；现在，面对各行各业的诱惑，准建筑师必须考虑，自己到底要做什么。选择建筑就代表着要放弃其他，所以他们会更谨慎地挑选自己的工作，会在观望行业的时候问一问自己：我们的从业空间有多大？另外，比其他专业多学一年的时间、多一年的付出，也会更进一步驱动他们就业时候的谨慎态度。

他说得好有道理

此外，我们还不得不提另外一个词——“开明”。众所周知，建筑师的转行决定离不开父母的支持。设计工作的艰辛，往往会因为父母的执意，而让建筑师选择继续坚守；但是随着观念的改变，父母眼中孩子的工作已经可以不再是一家人生计的寄托。父母更希望孩子在有一份工作的同时，能够生活得轻松、开心。

这里，小编不打算浪费版面讨论由于产业局限和技术发展所可能导致的“行业青黄不接”效应，因为两者的影响远远比不及观念的影响。

那么为什么时间节点是“十年后”呢？这是由于十年后，最早的一匹00后将走出大学，成为新的建筑师；那时，90后会成为设计骨干，80后则成为行业的中坚力量。然而现实是，设计单位越来越苦于招不到合适的建筑人才（90后、00后退出建筑的理由还有更多）。211、985高校的建筑专业学生，至少小编接触到的有三分之一左右考虑出国，至于会不会回国做设计，那又是一个不得而知的因素。