"赋能"与“焦虑”这两个词在18年特别火，目前，调控已经成为房地产行业的“新常态”，行政调节已经成为地产行业发展的基本环境。在这个环境当中，很多市场化的指标都失效了。对于地产企业来说，在时代转换的时候，老指标不管用了，“焦虑”不可避免。连马云爸爸都说，我每天晚上都睡不好，担忧我的公司被淘汰。要准确的判断市场、调整战略方向，及时为企业“赋能”，需要专业平台最新的“大数据”来指导。
2017中国房企高端产品系TOP50
2017中国房地产建筑设计竞争力TOP30
2017中国房地产景观设计竞争力TOP30
2017中国房地产开发产品竞争力TOP30
2017中国房地产室内设计竞争TOP10
中国房地产产品竞争力排行榜数据来源：金盘网
▼通过对落地项目多维度分析，挖掘全新需求，更清晰全面的了解每一个项目的真实情况及价值潜能。数据个个真实关键，打法战略，暗含其中。
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房地产行业招聘面试问题总汇一）面试的内容和技巧 百闻不如一见。对于绝大多数单位来说，文字资料、笔试还不能反映一个人的全貌，因此，面试就是必需的。尽管方式不同，重视程度不同，但是要求与毕业生面谈之后再做出录用决定，是越来越多的单位采用的做法。 (1)单位希望了解的素质和评价要点 o 表达能力 谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力。 o 思考判断能力 是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣。
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lyy2010lyy
沙发
想法挺好！
2019-04-24 08:53:24
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老虎下山
板凳
好资料！谢谢分享！
2019-04-14 08:33:14
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