北京市乐居房地产公司薪酬管理制度设计组织方案
VIP免费 上传:tumux_20439 2021-06-17
3分
本文基薪(其标准参照岗位绩效工资)按月预发,根据年基薪额的1/12支付;风险收入,在集团公司财务年度经营报表经审计与个人绩效经考评后核算计发。
北京市乐居房地产公司薪酬管理制度设计组织方案_图1
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